急门诊、呼吸重症系统 \n护士对本病区护士长工作\n调研问卷

长期以来科室护理管理多为自上而下安排工作,护理部为充分倾听各位护士心声,了解大家对病区护士长的工作期待、团队氛围、激励机制、职业发展、薪酬待遇等真实想法,特开展本次匿名调研。问卷全部为单选题,作答无对错之分,结果仅用于改进科室管理,不与个人考核挂钩,请结合自身实际客观填写。

您所在科室
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护理工作年限
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您的职称
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4. 护士长日常管理公平公正,排班、分工分配无偏袒
5. 护士长愿意主动倾听护士工作难处,愿意接纳一线建议
6. 遇到工作矛盾、医患压力时,护士长能及时疏导安抚情绪
7. 护士长安排加班、专项任务时,会兼顾护士个人实际困难
8. 护士长下达工作任务清晰,不会重复、无意义增加护理负担
9. 护士长批评指正工作问题时,沟通时能够就事论事
10. 科室整体团队氛围融洽,同事之间互帮互助、凝聚力强
11. 在科室敢于主动表达自身诉求,不用担心被区别对待
12. 科室上下级日常沟通顺畅,定期开展谈心交流
13. 科室评优、奖励、绩效分配标准公开透明
14. 工作表现优秀、主动承担特殊重活时,能得到护士长及时肯定
15. 科室现有的激励办法能够调动你的工作积极性
16. 护士长能均衡给到科室护士外出学习、专科培训、参赛机会
17. 骨干培养、带教、晋升推荐机会分配公平,不固定少数人
18. 护士长会主动结合你的需求规划个人学习成长路径
19. 科室绩效分配能匹配重症、高强度、高风险、护理工作量等原则
20. 夜班、专项补助、加班酬劳符合自身工作付出
21.你认为病区护士长在日常管理、沟通方式上最需要优化的地方是什么?(文字叙述)
22.你认为科室护理组激励机制存在哪些不足?你希望增设什么样的奖励、评优条件?(文字叙述)
23.你认为科室护理组如何搭建公平的护士成长平台,兼顾新护士与资深护士的发展需求?(文字叙述)
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