博罗县杨侨中学2026年春季学期宿舍管理调查问卷

尊敬的老师/同学：
您好！为进一步提升我校宿舍管理服务质量，优化住宿环境，特开展本次匿名问卷调查。您的真实反馈对我们至关重要，所有数据仅用于统计分析，感谢您的支持与配合。
1. 您的身份是？
教官队长是整个宿管团队的核心，考核侧重管理能力、团队建设和应急处理。每天评价0-20分。
2. 教官队长管理能力：教官队长能否合理调配宿管人员、组织日常培训、巡岗、检查工作落实情况
请选择
3. 教官队长应急处置能力：教官队长面对突发事件（学生突发疾病、打架斗殴等）能否第一时间上报并处理
请选择
4. 教官队长沟通协调能力：教官队长与学校德育处、班主任、学生及家长的沟通是否顺畅有效
请选择
5. 教官队长安全制度执行：教官队长是否严格执行安全管理制度，消防设施检查记录是否完整，监控设备是否有检查上报
请选择
6. 教官队长工作责任与态度：教官队长是否脱岗现象，是否有协助宿舍管理，是否有组织检查内务并提出整改意见
请选择
7. 您对教官队长有何建议？
请您对宿舍管理人员进行真实评价。
8. 您对宿管的整体服务态度是否满意？
9. 宿管常态化巡查楼道、寝室卫生、水电安全、消防设施，清理违规烟酒、电器、电子产品、刀具等违禁品方面执行得如何？
10. 您认为教官在作息管理（如按时熄灯、早起叫醒等）方面执行得如何？
11. 您对宿舍内务卫生（如寝室整洁、公共区域清洁等）的日常督导情况是否满意
12. 当宿舍出现突发事件（如学生突发疾病、学生矛盾冲突等）时，您是否清楚教官的处理流程？（上报班主任→教官队长→年级领导→德育处→校级领导；学生生病家长不能到校的，先打120由教官和学生陪同）
13. 请您提出建议
14. 您对教官处理突发事件的及时性和专业程度评价如何？
15. 您是否发现过教官存在脱岗（工作时间不在岗）或其它违规现象？
16. 您对教官队长的管理和业务能力（如团队协调、问题处理、工作安排等）是否满意？
17. 您认为班主任与教官之间的沟通是否顺畅有效？
18. 有建议和意见，请填写
19. 您对学校宿舍管理还有哪些具体的意见或建议？
亮点：
不足：
改进意见：
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