2026年二季度70687井队员工思想动态

调查问卷
尊敬的各位员工:为准确掌握当前全队员工思想动态，倾听员工真实心声，解决员工实际问题，进一步提升队伍管理水平，凝聚钻井生产发展合力，特开展本次问卷调查。本次问卷采用匿名形式，所有调研信息仅用于全队思想态势分析与管理优化，请您根据自身实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！

1. 您的岗位类别:

操作岗技术岗管理岗

2. 您在本钻井队的工作年限:

1年及以下1-3年3-5年5-10年10年及以上

3. 您对当前钻井队日常管理工作是否存在投诉、抱怨或改进需求?

没有野外食宿保障排班作息安排劳保用品供应现场作业条件改善队伍文化活动组织薪酬福利发放其他

4. 您认为当前钻井队的员工意见反馈渠道是否畅通?

非常畅通比较畅通一般不畅通非常不畅通

5. 请您简要描述您的投诉、抱怨或具体改进意见:

6. 您对当前钻井队执行的HSE绩效正向激励政策是否了解?

非常了解基本了解了解不多完全不了解

7. 您认为当前HSE绩效正向激励的力度是否能够调动员工安全作业的积极性?

力度充足，激励效果明显力度一般，激励作用有限力度不足，基本起不到激励效果不太清楚

8. 您认为当前HSE正向激励的评选认定过程是否公平公正?

非常公平公正比较公平公正存在一定不公平问题很不公平

9. 您更认可哪种形式的HSE正向激励?（可多选）

现金奖励公开荣誉表彰评优评先优先资格岗位晋升加分休假优先安排技能培训机会其他

10. 您对优化HSE绩效正向激励工作有什么具体意见建议?

11. 您对当前钻井队的绩效考核分配方案是否清楚?

非常清楚基本清楚不太清楚完全不清楚

12. 您认为当前考核分配机制是否体现多劳多得、优绩优酬?

完全符合基本符合不太符合完全不符合

13. 您对当前个人的工资收入水平是否满意?

非常满意比较满意一般不满意非常不满意

14. 您认为当前考核分配最需要改进的方向是?（可多选）

考核指标设置合理性分配过程透明度向一线脏累险岗位倾斜力度技能等级与薪酬挂钩程度不同岗位薪酬差距合理性其他

15. 您对优化考核分配工作有什么具体意见建议?

16. 您当前在工作或生活中是否存在需要钻井队协助解决的急难问题?

没有子女入学入园家属就业安置就医保障对接探亲交通保障异地家庭生活帮扶家庭困难救助心理压力疏导职业技能提升需求婚恋交友需求其他

17. 您对钻井队现有员工关怀帮扶措施是否满意?

非常满意比较满意一般不满意非常不满意

18. 请您具体说明需要协助解决的急难问题:

19. 您认为本队干部的政绩观是否端正，是否能够把安全生产、员工权益放在生产进度之前?

非常端正，符合要求比较端正一般不够端正不了解

20. 您认为本队干部是否存在重生产业绩、轻安全管理，重进度要求、轻员工权益的情况?

不存在偶尔存在经常存在不了解

21. 您对本队干部的整体工作作风是否满意?

非常满意比较满意一般不满意非常不满意

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