关于护理应急班的调查问卷

尊敬的护理同仁：

您好！为进一步优化科室应急班值守制度、规范突发加班调度流程、保障护理人员合法权益与身心健康，贴合临床实际工作需求，特开展本次问卷调查。本次问卷采用匿名形式，所有数据仅用于科室制度优化调研分析，无对错之分，请您根据自身真实工作体验如实填写。感谢您的积极配合与宝贵意见！

一、基本信息
1. 1. 您的工作年限（）
2. 2. 您是否参与过科室护理应急班值守工作（）
3. 3. 您认为护理应急班是否有必要全程在科室待命（）
4. 4. 若无需全程科室待命，您认为应急班合理的待命方式是（）
5. 5. 结合科室突发工作频次，您认为应急班接到返岗通知后，合理的到岗时限是（）
6. 8. 针对院区常规患者转送、外接患者工作，您认为合理的人力调度方式是（）
7. 9. 您认为应急班单次值班周期内，被紧急召回支援（含患者转运、突发工作等）多少次后，不应再次呼叫，需保障应急人员基本休息权益（）
8. 10. 您是否有过夜间23点后被紧急召回医院加班的经历（）
9. 11. 您认为夜间23点后被紧急召回加班，次日排班是否应当取消（正常休息）（）
10. 12. 若夜间23点后紧急返岗加班，您最能接受的次日休整方式是（）
11. 13. 您认为夜间23点后紧急召回加班、次日未调休，会带来哪些影响（可多选）（）
12. 14. 对于护理应急班待命规则、返岗时限、夜间加班调班制度、患者转运人力调度、应急班召回频次限制等内容，您还有哪些具体的优化建议?（开放题，可自由填写）
问卷到此结束，再次感谢您的真诚作答！
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