【项目经理填写】2026届实习生考核评估表

尊敬的项目经理/带教导师:

       您好!为全面评估实习生在项目期间的表现,并为实习生未来发展提供指导,请您根据实习生的实际情况,客观、公正地填写本评估表。您的评估是实习考核与人才留任决策的核心依据。感谢您的支持!请于2026年6月24日下班前完成!

一、第一部分:基本信息

1.

您的姓名:

2.

被考核实习生姓名:

3.

实习生所在项目/团队:

4.

评估周期:

二、第二部分:实习工作表现与能力评估(请根据实际情况打分:5-非常优秀,4-良好,3-合格,2-有待改进,1-不足)
5. 实习工作表现与能力评估:
工作态度与职业素养(责任心强,积极主动,遵守规章制度,出勤准时。)
0
5
专业技能与实践(熟悉业务流程,能快速掌握客服工具与流程,独立处理常规业务,操作准确。)
0
5
沟通与表达能力 (沟通清晰、有耐心,语言得体(电话/在线/面对面),能有效安抚用户情绪。)
0
5
问题解决能力(能独立分析问题,寻找解决方案,对复杂问题能及时、准确上报。)
0
5
学习与适应能力(学习速度快,能迅速掌握新知识、新工具,适应工作环境与变化。)
0
5
团队协作精神(与同事相处融洽,乐于分享与协助,积极参与团队活动。)
0
5
工作质量与效率(完成任务准确率高,能按时或提前完成,差错率低,对团队有实质贡献。)
0
5
6. 该实习生最突出的三项优势/闪光点:
7. 该实习生最需要关注或改进的两项方面:
三、第三部分:留任建议及意见

8.

该实习生是否符合中海物业岗位需求?

9.

是否建议该实习生留任?

10. 您对该实习生未来发展的具体建议(如能力提升方向、职业规划等):
11. 其他补充意见:
问卷到此结束,再次感谢你的认真填写与宝贵付出!
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