连队综合情况调研问卷
您好!为了解大家在单位内部的工作感受与实际情况,开展本次调研。请您根据实际情况如实作答,您的回答将被严格保密,仅用于统计分析。感谢您的支持与配合!
1. 您与同事之间的关系状况
非常差
较差
一般
较好
非常好
与单位首长沟通协作的顺畅度
与其他班长沟通协作的顺畅度
与同事之间相互信任的程度
在单位被接纳和尊重的程度
2. 近半年内,您在工作中是否与战友或上级发生过明显矛盾
从未发生
偶尔发生(1-2次)
有时发生(3-5次)
经常发生(5次以上)
3. 如果您曾经历过矛盾,主要涉及哪些方面(可多选)
工作任务分配
工作方式与理念差异
沟通误解
利益冲突
个人性格不合
其他
4. 您对单位现有晋升机制的看法
非常不认同
不认同
一般
认同
非常认同
晋升标准的清晰度
晋升过程的公平性
个人能力与晋升机会的匹配度
晋升结果的透明度
5. 您对当前岗位套改结果的满意度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
6. 您目前感受到的工作精神压力程度
几乎没有压力
轻微压力(不影响工作生活)
中度压力(偶尔影响工作生活)
较大压力(经常影响工作生活)
极大压力(严重影响工作生活)
7. 您认为工作中的精神压力主要来源于哪些方面(可多选)
工作任务过重或难度过大
人际关系紧张
晋升发展受限
工作与生活平衡失调
生活保障不满意
管理制度不合理
其他
8. 您对连队在战士思想诉求回应方面的评价
非常差
较差
一般
较好
非常好
连队对战士合理化建议的重视程度
战士诉求表达渠道的畅通性
连队对战士思想动态的关注程度
战士诉求得到解决的及时性
9. 您认为单位内部目前存在的主要问题有哪些(可多选)
战友间关系不和睦
管理方式简单粗暴
发展空间不足
内部沟通机制不健全
晋升套改存在问题
工作压力过大
其他
10. 对于改善单位内部关系、缓解人员精神压力、优化晋升套改机制等方面,您有什么具体的意见或建议?
11. 您还有其他未提及的思想诉求或需要反映的问题吗?
12. 您有什么想吐槽的?
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