龙兴公司2026年上半年员工思想动态调研

1. 您对上半年形势任务教育、政策宣贯工作满意度

效果很好，贴合岗位一般，常规开展形式单一收获少很少参与

2. 您对公司年度战略、安全生产部署、重点工作知晓程度

全面熟知且清楚岗位关联基本了解核心内容只懂本职相关不太关注

3. 个人企业归属感、工作认同感

强烈，主动担当履职较好，踏实完成任务一般，按部就班偏弱，积极性不足

4. 上半年整体工作状态

积极主动超额完成平稳保质完成本职疲惫被动应付状态低迷效率低

5. 岗位职责、分工权责清晰度

清晰合理无交叉基本合理少量调整即可界限模糊重复事务多混乱推进困难

6. 当前整体工作压力等级

适中可控略大可自我调节压力较大长期疲惫压力过重影响身心生活

7. 工作压力主要来源

安全管控、业绩指标任务重分工不均忙闲差距大业务能力跟不上新标准部门沟通协作不畅加班多休息不足薪酬晋升顾虑其他

8. 所在部门团队协作氛围

互帮互助配合高效秩序良好无矛盾交流偏少效率一般推诿内耗明显

9. 个人上半年工作成效自我评价

优秀有创新亮点良好圆满完成任务一般仅达标无亮点存在短板进度滞后

10. 福利保障最急需改进项目

薪资增长机制考核评优规则节日福利心理疏导减压服务文体文娱活动其他

11. 公司谈心谈话、困难帮扶、人文关怀工作实效

常态化落地切实解难题偶尔开展有一定作用流于形式帮助有限基本没有关怀举措

12. 遇到思想困惑、工作难题是否愿意主动向党组织、管理人员反映

愿意渠道畅通能解决看情况选择性沟通顾虑多不愿主动担心问题得不到解决不愿意作用不大

13. 职业晋升通道、个人发展规划清晰度

路径明确目标清晰大致清楚方向模糊看不到前景完全迷茫无规划

14. 最急需培训内容

安全生产一线知识公文办公技能理论党建知识沟通管理能力心理健康减压职业晋升素养其他

15. 工作付出与成果被领导、组织认可频率

经常肯定偶尔认可很少认可极少认可

16. 针对思想政治工作、减负增效、培训晋升、福利关怀等方面，有哪些具体建议？

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