关于离退休干部党组织教育管理监督“全链条”制度体系建设的调研问卷

为深入了解当前离退休干部党组织教育、管理、监督“全链条”制度体系的建设现状与运行成效，发现制度执行中的难点和堵点，听取广大老干部和老干部工作者的意见建议，特开展本次问卷调查。本问卷采取匿名方式填写，所获数据仅用于政策研究与制度优化。本次问卷共计32问，其中单选17道、多选14道、填空1道，大约需要10分钟，感谢您的支持与配合，祝您生活愉快、万事顺心！

1.您的年龄是:

60岁以下60-69岁70-79岁80岁及以上

2.您目前身体状况:

身体健康，行动自如身体一般，基本可自主参与活动体弱多病，行动略有不便长期患病，无法外出

3.您目前居住状态:

本地常住（高县县内）异地常住（高县县外）

4.您所在的离退休干部党支部党员人数约为:

30人以下30—50人50—80人80人以上不清楚

5.您所在党支部是否配备了党建联络员?

是否不清楚

6.您所在党支部组织党的创新理论学习频次?

每月至少1次每季度至少1次每半年至少1次1年至少一次几乎不开展学习

7.您参与支部政治学习、主题党日、党课教育的情况:

每次都参与大部分参与偶尔参与基本不参与

8.您不参与支部学习的原因:（多选）

异地居住，距离较远照顾家庭，难以抽身身体不佳、行动不便组织活动形式单一，吸引力不足不想参与

9.您所在支部开展学习教育的主要形式有哪些?（多选）

集中学习“三会一课”和主题党日线上学习（微信公众号、APP推送等）送学上门（针对高龄、体弱党员）实地参观/红色教育基地研学观看警示教育片/廉政报告会支部书记讲党课/党员分享体会其他

10.您认为当前离退休干部党员教育环节存在的主要问题是什么?（多选）

学习形式单一、缺乏吸引力学习内容枯燥，与老同志实际结合不够紧密集中学习参与率偏低（受身体状况、居住分散等影响）线上学习覆盖面有限（部分老同志不适应电子设备）送学上门未做到全覆盖缺少常态化、制度化的学习安排对流动党员（异地）的教育覆盖不到位其他

11.您所在党组织是否对党员学习教育参与情况进行了必要的记录和考核?

有规范的记录和考核机制有记录但未形成考核偶尔记录，不够规范未作记录不清楚

12.您所在党支部是否定期开展党内谈心谈话（含退休前的组织谈话）?

经常开展，覆盖全体党员干部经常开展，但仅限于支部委员或重点关注人员偶尔开展，不够规范很少或没有开展不清楚

13.您认为支部教育环节亟需改进的方面是:（多选）

增强学习内容的针对性和吸引力创新教育形式（如沉浸式教学、情景课堂等）加强信息化教育资源建设和运用加大对流动党员、异地居住党员的教育覆盖建立学习激励机制，提高参与积极性其他

14.您最期待的学习教育内容:（多选）

党的创新理论知识党纪作风教育红色故事养老政策健康养生老干部发挥作用典型案例其他

15.您最偏好的学习教育形式:（多选）

小型线下集中座谈线上推送学习上门一对一导学实地研学、观摩交流专题讲座、答疑解读其他

16.您所在支部的“三会一课”落实情况如何?

按期规范开展，制度执行严格基本按期开展，但质量参差不齐有时开展，缺乏常态化制度保障执行困难，较少开展不清楚

17.您认为所在支部党员日常管理工作是否规范?

非常规范比较规范一般不够规范很不规范不清楚

18.您对当前离退休干部党支部书记和委员队伍建设的评价如何?

结构合理、综合素质高，履职能力强结构基本合理，但党务能力参差不齐年龄普遍偏大，缺少后备人才，连任压力较大整体队伍薄弱，缺乏有效的培养和激励措施不清楚

19.您所在党组织是否建立了支部书记后备力量或头雁培育机制?

已建立，有系统性的后备人才培养计划有初步考虑，但尚未形成机制没有建立相关机制不清楚

20.您所在支部在管理流动党员（异地养老、长期居住地外地等）方面采取了哪些措施?

建立流动党员信息台账流动党员组织关系及时转接通过微信群、线上平台建立联络和反馈机制定期开展线上学习或组织生活与原单位或流入地建立双重管理、定期沟通制度未采取专门措施本支部不存在流动党员不清楚

21.您所在党组织是否建立对长期未参加组织生活的党员的预警提醒和跟进联系机制?

有，建立了预警和跟进机制有联系提醒，但缺乏系统性机制未建立相关机制不清楚

22.您认为当前党员管理工作最突出的短板:

党员高龄体弱、居住分散，集中难流动党员管控有盲区组织生活形式化、走过场活动内容单一、缺乏吸引力人文关怀暖心服务不足台账管理松散、动态更新不及时经费和场地保障不到位其他

23.您认为管理环节亟需加强的方面是:

完善组织规范化建设标准加强骨干队伍培养和选配推进信息化管理平台建设，实现数据赋能精准管理分类管理再精细（按年龄、健康状况、居住地等分别施策）完善流动党员和异地居住党员的教育管理机制完善长期未参加活动党员的预警和处置机制其他

24.您所在党组织是否在纪律教育方面形成了常态化机制?

有常态化教育机制，定期开展纪律提醒和警示教育有一定机制，但不够常态化（仅在重要节点开展）偶尔开展，缺乏机制保障尚未开展不清楚

25.您所在党支部是否落实过以下监督措施?

签订遵守纪律承诺书发放政治纪律提醒卡开展干部荣誉退休的专题纪律教育（含退休前谈话）观看警示教育片、开展案例剖析利用微信群、公众号等平台推送纪律要求其他

26.您所在党组织是否对离退休干部在网络言行、社团兼职、因私出国（境）等方面作出了明确的纪律规范?

已作出明确规范，并开展过专门提醒和说明有规范要求，但宣传教育不够充分没有明确规范不清楚

27.您认为当前监督环节存在的突出问题是什么?

对退休干部监督缺乏有效抓手（如管理制度不健全）退休干部兼职（任职）、因私出国（境）等方面的审批监督不够严格、流程不畅对网络言行难以实时、有效监管苗头性问题后知后觉，防微杜渐的能力不足缺乏系统的警示教育案例资源其他

28.您认为监督环节需改进的方面是:

完善退休干部兼职（任职）、因私出国（境）等关键环节的规范管理加强网络行为规范与监管细化警示教育常态化机制，丰富案例资源库强化苗头性倾向性问题排查在严管中融入厚爱，增强监督的可接受度（如将监督与关怀帮扶有机结合）其他

29.您认为当前老干部党建全链条工作中最薄弱的环节:

思想教育精准性不足日常管理精细化不足政策学习活动场地丰富精神文化生活搭建发挥作用平台

30.您是否愿意在身体允许的情况下，通过志愿服务、建言献策等方式继续发挥作用?

非常愿意，希望有组织牵头有意愿，但缺乏渠道和平台不愿意，想安享晚年

31.对于优化离退休干部党组织教育、管理、监督全链条制度体系，您有哪些具体意见和建议?（填空）

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