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第一部分 员工基础信息
8.您所在岗位类别:
一线生产操作工
研发/质检技术岗
销售市场岗
行政职能岗
中层管理岗
9.您在美的工作年限:
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
10.最高学历:
高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上
11.年龄区间:
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41岁以上
第二部分
培训参与频次与渠道
12.入职时是否参与集团统一标准化新员工启航培训?
完全未参与
仅1天厂区安全讲解
3天基础企业文化培训
完整7天集团统一启航营
13.年均参与公司组织线下集中培训次数:
0次
1-2次
3-5次
6次及以上
14.是否使用美的内部线上学习平台“美的学院”完成线上课程?
从未登录
每年1-5课时
每年6-20课时
每年20课时以上
15.公司是否安排外部行业进修、专业技能外出培训?
从未组织
2-3年1次
每年1次
每年多次外派培训
16.您参与过的培训形式（可多选）
师徒实操带教
线下集中授课
美的学院线上课程
车间现场实操演练
管理层轮岗实训
外部行业交流会
第三部分
培训内容、匹配度与满意度
17.当前企业培训内容最侧重板块:
生产安全与操作规范
产品技术更新知识
企业文化与管理制度
销售营销技巧
管理领导力提升
18.现有培训内容是否匹配自身岗位工作需求?
完全不匹配，实用性低
少量内容有用，大部分脱节
基本匹配岗位需求
高度贴合工作，可直接落地
19.您最希望企业新增的培训内容（可多选）
智能制造新设备操作
数字化办公/数据分析技能
职业晋升管理课程
专业技术进阶提升
职场沟通与压力管理
20.您对当前公司整体培训安排满意度:
非常不满意
一般不满意
基本满意
非常满意
第四部分
培训考核、激励与改进建议
21.培训结束后企业是否设置考核、效果追踪?
无任何考核
仅简单签到，无测试
线上答题考核，无后续跟踪
考核+工作落地效果复盘
22.培训成果是否与岗位晋升、绩效奖金挂钩?
完全不挂钩
仅管理层培训挂钩
部分技术岗挂钩
所有岗位培训结果纳入晋升考核
23.您认为当前企业员工培训最大问题（可多选）
培训时间与生产/工作冲突，被迫缺席
课程内容老旧，与行业新技术脱节
培训仅走形式，无落地考核，学完不用
一线员工培训资源少，管理层资源倾斜严重
线上课程枯燥，强制刷课时无实际收获
24.开放式建议:您对公司员工培训优化有哪些意见?
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