2. 岗位层级：
3. 本岗位工作年限：
1.填写说明：请结合岗位履职要求、日常工作难点、绩效短板，对自身能力进行自评。
2.评分标准：
1分（极需提升，存在明显短板，影响工作效能）
2分（有待提升，部分场景、板块吃力）
3分（基本掌握，可完成常规工作）
4分（熟练掌握，能高效完成工作）
5分（精通熟练，可赋能团队）
（一）通用核心能力自评（所有岗位必答）
（二）岗位专属专业能力自评（根据自身岗位对应作答）
（1）经营管理类专项
（2）职能合规增效专项
（3）综合素养赋能专项
3.培训形式整体偏好（可多选）