亲爱的伙伴们：为加强柜面管理工作，共同做好监督指导，让柜面工作贴近一线，为一线伙伴提供更优质的服务，制定柜面季度评价机制，由当地柜面的服务对象对柜员进行服务满意度评价。此评价将作为此柜员每一季度绩效辅导的基本依据，请各位评价人根据柜员日常表现以公平、公正的态度进行评分。评分标准如下：（10分）优秀：始终超越本岗位标准要求，出色完成；（8分）良好：经常超越本岗位标准要求，较好完成；（6分）合格：基本维持或偶尔超出本岗位标准要求，完成基本工作；（4分）待改进：工作基本维持或偶尔未达到本岗位标准要求，需要改进；（4分以下）不合格：工作效果显著低于岗位标准要求，不合适本岗位。您忠肯的评定是我们进步的动力，感谢支持！力，感谢支持!