合肥OPUS酒吧2026年许建辉满意度问卷

各位同事们，大家好！
非常感谢您抽出宝贵的时间来配合人资部的工作，本次投票主要是用于合肥OPUS酒吧高管满意度调查，目的在于让领导更好的为员工服务，改进工作，最终提高场所整体工作效能，请结合高管日常工作，给予真实、公正的投票，再次感谢配合！（本测评不记名）
一、能力绩效考核  


1、你认为区域领导的专业技能如何
2.你们区域与场所其他部口沟通交流是否顺畅？

3、区域领导在做决策时是民主化还是独裁制？

4、日常工作是按计划有条不紊的进行还是无计划盲目开展？

5、区域领导处理工作事宜是否情绪化？

二、管理绩效考核：


1、你是否认可区域领导管理的方式方法？

2、区域团建是否定期开展？

3、区域领导对下属关心度如何？（工作+生活）

4、日常工作中遇到问题是否公平处理？

5、区域领导是否注重培养新人？

三、你觉得区域领导2026年有哪些工作优点？
四、你觉得区域领导2026年工作有哪些需要改进的？
五、请简述一下您对区域领导的一个整体评价？
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