员工满意度调查问卷(2026年6月份)
亲爱的同事,您好!为了更好地倾听您的心声,了解公司的真实状况,以便公司能够持续改进和优化,我们特组织本次员工满意度调查。您的意见对我们至关重要,请您根据实际感受和情况如实作答。本问卷采用匿名方式进行,所有数据仅用于整体统计分析,我们将严格保密您的个人信息。感谢您的支持与配合!
1. 您所在的部门
请选择
2. 您的性别
男
女
3. 您的工龄
请选择
4. 您的职位级别
工人
技术工
文职
管理
其他
5. 请对以下方面进行满意度评价(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
1分-非常不满意
2分-不满意
3分-一般
4分-满意
5分-非常满意
工作环境与办公设施
团队内部的协作与沟通
安全生产管理
上司管理方式
同事关系
上级对您工作的指导与支持
公共区域卫生
环境绿化
伙食
文娱活动
住宿条件
康乐设施
公司的薪酬福利体系
工作时长
休假制度
公司的企业文化氛围
公司提供的培训与发展机会
个人职业发展空间
公司的管理制度与流程
公司的整体发展前景
6. 您向亲友推荐本公司作为工作单位的可能性有多大?(0分表示极不可能,10分表示极有可能)
不可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
极有可能
7. 您认为公司目前存在的主要优势有哪些
良好的团队合作氛围
有竞争力的薪酬待遇
完善的培训体系
清晰的职业发展路径
积极向上的企业文化
优秀的领导团队
稳定的公司发展前景
其他
8. 您认为公司在哪些方面有待改进
薪酬福利水平
晋升机制
培训机会
管理制度与流程
沟通效率
工作压力
绩效考核方式
其他
9. 您对目前的工作量感受如何
严重超负荷,无法承受
工作量较大,勉强应对
工作量适中,能较好完成
工作量较少,有较多空闲时间
10. 您获取公司信息的主要渠道有哪些
公司内部邮件
公告栏
部门会议
公司内网/OA系统
管理层沟通会
同事间转告
公司公众号
其他
11. 您对公司的沟通透明度是否满意
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
12. 当您考虑工作满意度时,以下因素的重要性排序(请将选项从最重要到最不重要拖拽排序)
薪酬福利
职业发展
工作内容
工作环境
团队氛围
领导风格
13. 您认为在团队协作中,最大的障碍是什么?有何改进建议?
14. 您对公司未来的发展有什么宝贵的建议或期望?
15. 除了以上提及的方面,您还有其他任何关于公司管理、运营或其他方面的意见和建议吗?
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