汉峪金谷企业职工配套感知与留任意愿调查问卷

尊敬的受访者：您好！本次调研为学术研究使用，旨在构建高新人才吸引力指数，探究薪酬、子女教育、文化生活配套对片区职工留任选择的影响。问卷全程匿名，所有数据仅用于量化分析，严格保护个人隐私，填写时长约 3 分钟，感谢您的配合与支持！作答统一标准：1 = 很不符合，2 = 不符合，3 = 一般，4 = 符合，5 = 很符合

1. 您当前工作地点是否为济南高新区汉峪金谷片区?
2.

您在当前企业入职是否已满 6 个月？

3. 您的年龄
4. 最高学历
5. 所在企业行业
6. 入职时长
7. 是否有未成年子女（18周岁以下）
8. 对比行业同岗位，我目前整体薪酬水平具备竞争力
9. 企业五险一金、福利补贴、保障体系令我满意
10. 企业绩效奖金、项目激励分配机制公平合理
11. 片区幼儿园、中小学出行便捷，入学选择充足
12. 园区、企业可提供入学咨询、课后托管等配套服务
13. 片区少儿培训、素质教育等配套资源丰富
14. 商圈、书店、休闲餐饮等日常消费场所距离片区较近
15. 图书馆、文体场馆、公园等公共文化休闲设施使用便利
16. 片区举办的青年社交、文化交流活动可以满足我的休闲需求
17. 未来 1 年内，我打算继续留在汉峪金谷片区工作
18. 未来 3 年内，我不考虑前往其他城市就业发展
19. 片区生活配套条件，是我长期在此工作生活的重要理由
20.

结合薪酬福利、子女教育、文化生活配套，您认为汉峪金谷片区目前存在哪些短板？针对留住企业职工，您有哪些优化建议？

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