株洲市养老服务业协会\n问卷调查
1. 您的职务
院长
副院长
负责人
2. 您的性别
男
女
3. 您的年龄段
30岁以下
31-40岁
41-50岁
51-60岁
60岁以上
4. 您的最高学历
高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上
5. 您进入养老行业之前的主要职业背景是
医疗/护理人员
企业管理/行政
教育/社会工作
财务/人力资源
其他
6. 其他职业背景请注明
7. 您担任养老机构院长的年限
1-5年
5-10年
10年以上
第二部分：机构运营现状
8. 您所在的养老机构性质
公办民营
民办非企业
工商注册企业
其他
9. 机构核定床位数
50张以下
51-100张
101-200张
201张以上
10. 目前机构实际入住率约为
30%以下
30%-50%
51%-70%
71%-90%
90%以上
11. 机构是否内设医疗机构或与周边医院签约协作
是，已内设医务室/护理站
与医院有绿色通道合作
暂无
12. 过去一年，机构整体经营状况如何
盈利
基本持平
亏损
13. 目前面临的最大运营压力是
护理员招聘困难/人力成本高
运营成本上涨（房租、物价等）
政策扶持资金落实难
入住率不足，营销困难
高风险纠纷压力（安全责任、法律维权）
其他
14. 其他运营压力请注明
第三部分：痛难点与发展诉求
15. 您认为当前养老机构发展面临的外部环境最大挑战是
政府多头监管，检查频繁且标准不一
社会对养老机构存在偏见，舆论环境差
针对“养闹”或意外事件的法律保护不足
行业优惠政策在本地落实不到位、城乡差异大
16. 在机构日常管理中，您最需要协会提供支持的方面是
组织专业培训（院长管理能力、护理技能提升）
搭建人才招聘与交流平台，缓解用工荒
代表行业与政府部门沟通，反映诉求、减轻负担
提供法律咨询与纠纷调解支持
组织同行参观交流，分享先进运营经验
协助对接智慧养老技术或金融创新资源
17. 关于智慧养老技术的应用，您机构的现状是
已引入信息化管理系统（如监控、安防、健康监测）
有意向但受限于成本或技术门槛
暂未考虑
18. 您对株洲本地养老服务扶持政策有哪些具体的修改或落地建议
19. 对于株洲市养老服务业协会未来的工作开展，您有何期待或建议
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