君庭酒店督导管理效能与员工满意度调查问卷

亲爱的酒店同事您好！我们正在进行一项关于酒店督导管理效能与员工满意度关联性的研究。您的回答对我们的研究至关重要，请根据您日常工作的实际感受真实作答。本问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于期末作业统计分析，我们将严格保密您的个人信息。感谢您的支持与合作！
1. 您所在的部门
2. 您在酒店的工作年限
3. 请对您接受的工作指导与培训情况进行评价
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
入职培训的充分性
岗位技能培训的实用性
职业发展培训的支持力度
督导提供的日常工作指导的有效性
4. 请对您的直接上级督导在以下管理行为方面的表现进行评价
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
公平对待下属
尊重员工意见
对员工工作表现给予及时反馈
能够有效激励员工
处理工作问题的能力
5.
督导会不会当众指责员工，懂得维护员工自尊心
6. 当你向督导反馈工作诉求后，督导沟通回应的及时性
7. 督导传递信息的准确性
8. 督导主动为员工争取福利、加班补贴的情况
9. 您对酒店当前提供的福利水平的满意程度
10. 您认为督导管理的效能对您的工作积极性影响如何
11. 总体而言，您对目前工作的满意程度
12. 您认为以下哪些因素对您的工作满意度影响较大（可多选）
13. 您认为酒店督导在管理方面有哪些需要改进的地方？请提出您的建议
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