温氏企业文化知识考试
欢迎参加本次温氏企业文化知识考试,请认真作答以下题目。
1. 基本信息:
姓名:
部门:
员工编号:
以下为正式考试题目,每题1分,共46分。请选择最符合题目要求的选项。
2. 董事长提出坚持守正创新,守正的方法是()
守好温氏文化
守住战略方向
守护经营逻辑
调适集团运营
3. 从严治企第二阶段的总要求是()
践行拼搏奉献,强化“三干”
打造思想硬、能力强、业绩好的拼搏队伍
以拼搏者为本
强化思想引领,提升拼搏奉献精神
4. 从严治企第二阶段的总体目标是()
践行拼搏奉献,强化“三干”
打造思想硬、能力强、业绩好的拼搏队伍
进一步巩固和提升风清气正的工作氛围
实现企业高质量发展
5. 温氏十大正气观中强调,(),摒弃虚假浮夸。
强化廉洁奉公
坚持求真务实
增进互助合作
确保知人善任
6. 从严治企第二阶段工作提出了提升干部员工拼搏精神()的目标
5%
10%
15%
20%
7. 温氏的核心价值观是()
于企业有担当,于社会有作为
温氏食品,人人有份
千亿企业,百年温氏,打造世界一流的农牧食品集团
精诚合作,齐创美满生活
8. 温氏股份上市时间是()
2011年3月8日
2011年11月2日
2015年3月8日
2015年11月2日
9. 集团六五规划中提到要确保未来五年集团平均销售净利率()左右。
1%
3%
5%
8%
10. 拼搏奉献强调的是干部员工的工作态度和精神风貌。以下()特质符合拼搏者画像
敬业奉献
不计较
目标必达
以上都是
11. ()要有当家人意识。
业务板块负责人
业务线条负责人
全体温氏人
12. “民食为天 食唯安鲜”是我们的( )。
企业愿景
品牌使命
企业使命
13. 温氏十大正气观中强调,荣于奉献担当,()。
耻于居功诿过
抵制负面能量
杜绝贪污腐败
摒弃虚假浮夸
14. 从严治企第二阶段计划用()年时间,将员工的精神状态和工作能力提升至新高度,打造思想硬、能力强、业绩好的拼搏队伍
2
3
5
10
15. 温氏人的信念准则和奋斗目标是()
精诚合作,各尽所能
用科学,办实事,争进步,求效益
文明礼貌,胸怀广阔,磊落光明
同呼吸,共命运,齐创美满生活
16. 温氏人的行为准则是()
精诚合作,各尽所能
用科学,办实事,争进步,求效益
文明礼貌,胸怀广阔,磊落光明
同呼吸,共命运,齐创美满生活
17. 温氏的企业使命是( )
精诚合作,齐创美满生活
于企业有担当,于社会有作为
温氏食品,人人有份
千亿企业,百年温氏,打造世界一流的农牧食品集团
18. 温氏十大正气观中强调,践行齐创共享,()。
警惕故步自封
远离不良嗜好
避免猜疑隔阂
鄙视坐享其成
19. 温氏十大正气观中强调,(),避免猜疑隔阂。
强化廉洁奉公
坚持求真务实
增进互助合作
确保知人善任
20. 温氏企业文化的核心理念是( )
温氏食品,人人有份
精诚合作,齐创美满生活
于企业有担当,于社会有作为
千亿企业,百年温氏,打造世界一流的农牧食品集团
21. 温氏十大正气观中强调,宣扬企业正气,()。
避免猜疑隔阂
抵制负面能量
力戒庇亲护短
远离不良嗜好
22. 温氏十大正气观中强调,强化廉洁奉公,()。
耻于居功诿过
抵制负面能量
杜绝贪污腐败
摒弃虚假浮夸
23. 温氏十大正气观中强调,(),警惕故步自封。
坚持求真务实
崇尚学习创新
践行齐创共享
增进互助合作
24. 温氏的企业愿景是( )
温氏食品,人人有份
精诚合作,齐创美满生活
于企业有担当,于社会有作为
千亿企业,百年温氏,打造世界一流的农牧食品集团
25. ()是企业可持续发展的根本和内在驱动力
文化驱动
模式驱动
技术驱动
责任驱动
26. “重振雄风,再创辉煌”是集团的信心,“再创辉煌”的年度经营指标是( )
总资产收益率ROA≥8%
销售净利率NPM≥8%
总资产超过1000亿
营收超过1000亿
27. 温氏的产业布局是( )
实现业务持续增长,构建协同高效的生态圈
立足国内,面向国际
温氏食品,人人有份
稳健发展、风险可控
28. ()要有牵头人意识。
业务板块负责人
业务线条负责人
全体温氏人
29. 温氏人的道德准则是()
精诚合作,各尽所能
用科学,办实事,争进步,求效益
文明礼貌,胸怀宽广,磊落光明
同呼吸,共命运,齐创美满生活
30. 温氏十大正气观中强调,(),反对奢侈浪费。
崇尚学习创新
践行齐创共享
培养高尚情操
倡导勤俭节约
31. 温氏企业战略要素中的实现路径是( )
立足国内,面向国际
精诚合作,齐创美满生活
稳健发展、风险可控
内生发展为主,外延合作为辅
32. 温氏的业务目标是( )
立足国内,面向国际
千亿企业,百年温氏,打造世界一流的农牧食品集团
内生发展为主,外延合作为辅
实现业务持续增长,构建协同高效的生态圈
33. ()集团正式改名为温氏食品集团股份有限公司
1993年
2015年
2018年
2020年
34. 温氏十大正气观中强调,确保知人善任,()。
警惕故步自封
力戒庇亲护短
避免猜疑隔阂
鄙视坐享其成
35. 董事长提出坚持守正创新,守正的核心是()
守好温氏文化
守住战略方向
守护经营逻辑
调适集团运营
36. 董事长提出坚持守正创新,守正的关键是()
守好温氏文化
守住战略方向
守护经营逻辑
调适集团运营
37. 温氏人的精神总纲是()
精诚合作,各尽所能
用科学,办实事,争进步,求效益
文明礼貌,胸怀宽广,磊落光明
同呼吸,共命运,齐创美满生活
38. 温氏十大正气观中强调,(),远离不良嗜好。
坚持求真务实
崇尚学习创新
践行齐创共享
培养高尚情操
39. 温氏的经营原则是( )
立足国内,面向国际
精诚合作,齐创美满生活
稳健发展、风险可控
于企业有担当,于社会有作为
40. (),温氏开始与华南农业大学动物科学系签订长期技术合作协议,开行业“产、学、研”合作之先河。
1983年
1986年
1992年
1995年
41. 温氏企业的初心大愿就是创始人温北英先生于()1月写的办场宗旨(造福员工,造福社会)。
1982年
1983年
1988年
1993年
42. 从严治企第二阶段围绕()五大方向落实各项工作
思想引领、拼搏奉献、大局为重、能岗匹配、廉洁正气
思想引领、拼搏奉献、压实责任、目标必达、廉洁正气
思想引领、专注高效、压实责任、能岗匹配、廉洁正气
思想引领、拼搏奉献、压实责任、能岗匹配、廉洁正气
43. 温氏“七户八股”开始创业是在哪一年?( )
1980年
1983年
1986年
1993年
44. 不忘初心,方得始终,温氏文化的初心是()
大同思想
精诚合作,各尽所能
发挥自身的能力,于社会有点作为
于企业有担当 ,于社会有作为
45. 2025年集团的核心任务是()
焕发模式新动力
降成本,保盈利
调适集团运营
重振雄风,再创辉煌
46. 以下关于从严治企第二阶段工作,理解错误的是()
从严治企第二阶段是一种工作状态,不是短期突击行动
从严治企是一个持续的过程,需要我们不断地学习、实践和完善,从严治企第二阶段结束后,还要继续深化,将其融入到公司的每一个环节中,成为我们工作的常态
提升拼搏精神需要增加对工作的投入,降低个人的生活幸福感
从严治企第二阶段工作总体目标是将员工的精神状态和工作能力提升至新高度,打造思想硬、能力强、业绩好的拼搏队伍
47. 集团2025年的工作总基调是()
固本强基,稳健发展
强化思想,优化运营
固本强基,行稳致远
战略稳健,运作规范
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