培训需求调研问卷
为了解员工真实培训需求,精准制定年度培训计划,本次问卷匿名填写,仅用于内部培训工作优化,请据实填写。
1. 所属部门
2. 所在岗位
3. 入职年限
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
4. 岗位层级
基层员工
骨干员工
基层管理
中层管理
5. 您当前岗位胜任情况
完全胜任
基本胜任
一般
比较吃力
6. 您工作中最主要的困难
专业业务知识不足
岗位操作技能不熟
沟通协作不畅
时间管理、统筹能力弱
管理带队能力不足
抗压与情绪问题
其他
7. 您最需要提升的能力(填写2-3项)
8. 通用能力培训需求
沟通表达
团队协作
时间管理
办公技能(Excel/PPT等)
职业素养
情绪压力管理
9. 岗位专业培训需求
业务流程规范
岗位专业技能
产品/业务知识
服务/销售技巧
制度合规与安全规范
其他专业技能
10. 管理能力培训
团队管理
绩效考核
下属培养
跨部门协作
执行力与目标管理
11. 您最希望公司优先开展的三项培训
12. 您偏好的培训形式
线下集中授课
线上课程自学
实操演练
案例分享/经验交流
专题研讨
13. 合适的培训时间
工作日白天
工作日晚上
周末短时
14. 可接受单次培训时长
1-2小时
半天
全天
15. 过往公司培训整体效果
很好
一般
有待提升
较差
16. 过往培训主要问题
内容不实用
形式单一
时间不合理
和工作匹配度低
17. 您对公司培训工作的改进建议
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