2026年第二季度护士绩效评核评分表（医生*助理员版）

本季度员工绩效评核开始了，以下员工为需要评核的人员，请您从她们的工作态度、专业能力、沟通能力、应急能力、团队协助性、在科室承担的工作任务的多少、完成质量等方面综合考虑，给予每位护士一个合理的、相对客观的评分，评分从1-100分，1分相当于表现非常差、60分相当于及格，68分是表现中等、100分相当于表现完美。此次评价我们从四个维度（护士长、护理组长、责任护士，健康助理员四个层面）进行打分，权重侧重不同，感谢您客观公正的评核！