员工胜任度调查-肖春喜

亲爱的同事：
      您好！该问卷是研发中心--肖春喜合同续签前的岗位胜任度调查表。
      本次问卷的填写为不记名，您的评分将被严格保密，评分结果将以团队的形式进行分析和呈现，不会单独呈现您的填写内容，请您放心填写。我们希望看到您最真实的评分，您的开诚布公将帮助我们指引员工培训和培养方向。
      您需要独立完成问卷，不需要与他人讨论，以保证每份问卷的独立性！请您秉持公正、公平的原则，为其评分。谢谢您的支持与合作！
填写须知：

1.该胜任度调查从知识与技能素质、沟通与效率、职业素养、管理能力四个方面选取评估要素，并将各评估要素分为四个等级，各等级的划分标准如下（70分以上即达到合同续签的要求）：


您与肖春喜的关系
一、专业知识与技能
请为被评估者的 岗位专业技能 评分
肖春喜
0
100
请为被评估者的 岗位专业知识 评分
肖春喜
0
100
二、沟通与效率
请为被评估者的 执行能力  评分
肖春喜
0
100
请为被评估者的 团队协作能力 评分
肖春喜
0
100
请为被评估者的 协调能力 评分
肖春喜
0
100
三、职业素养
请为被评估者的 坚忍性 评分
肖春喜
0
100
请为被评估者的 责任心 评分
肖春喜
0
100
请为被评估者的 敬业精神 评分
肖春喜
0
100
请为被评估者的 主动性 评分
肖春喜
0
100
四、管理能力
请为被评估者的 培养他人能力 评分
肖春喜
0
100
请为被评估者的 督导能力 评分
肖春喜
0
100
请为被评估者的 团队领导能力 评分
肖春喜
0
100
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