制造360°评估（侯军锋评）

请根据您对被评价者专业技能和工作表现的观察和了解，对被评价者进行公平公正的评价。
本次360°评估分为：上级、同事、下级、自评。
360°评估：请评估以下同事（史永吉）
1、该员工对单机电源柜各工序平台搭建、测试流程及测试方法的全流程掌握程度如何?
  • A、完全不了解相关内容，无法参与平台搭建与测试工作
  • B、仅知晓少量基础内容，需全程指导才能完成简单操作
  • C、掌握基础工序与测试内容，可独立完成常规流程作业
  • D、熟悉全流程内容，能独立完成平台搭建及各项测试工作
  • E、精通整套流程与方法，可高效完成作业并处理相关问题
史永吉
2、该员工独立处理工序内常见测试问题的能力表现如何?
  • A、无法处理任何测试问题
  • B、仅能在全程指导下处理极简单问题
  • C、可独立处理部分基础常见测试问题
  • D、能独立处理大部分工序内常见测试问题
  • E、可快速、独立处理各类常见测试问题
史永吉
3、该员工对非标化成分容柜测试流程与方法的掌握程度如何?
  • A、完全不了解相关流程与方法
  • B、仅知晓少量基础内容，需全程指导
  • C、了解基本流程与方法，可参与常规测试工作
  • D、熟悉整套测试流程与方法，能独立开展测试
  • E、全面精通相关流程与方法，可应对各类测试场景
史永吉
4、该员工GTA、GTF、汽车电子独立完成直流电源、电子负载、矩阵、万用表等仪器与上位机通讯配置的能力表现如何?
  • A、完全不会进行通讯配置，无法操作
  • B、仅能在全程指导下完成简单配置操作
  • C、可独立完成常规通讯配置，复杂场景仍需协助
  • D、熟练完成各类仪器通讯配置，基本无需他人协助
  • E、精通通讯配置操作，可快速完成并排查配置相关问题
史永吉
5、该员工是否具备低压电工操作资质（持有低压电工操作证）?
  • A、无相关资质证书，不具备对应操作资格
  • B、正在备考，暂未取得证书，无法独立开展作业
  • C、持有证书，但实操运用生疏
  • D、持有有效证书，可合规开展相关作业
  • E、持有有效证书，熟练合规完成各类低压相关操作
史永吉
6、该员工工作尽职尽责，能主动跟进各项任务的执行进度，确保按时保质完成?
  • A、从不
  • B、很少
  • C、有时
  • D、经常
  • E、总是
史永吉
7、该员工能完整描述设备、线路故障细节，同步信息配合技术人员排查问题?
  • A、从不
  • B、很少
  • C、有时
  • D、经常
  • E、总是
史永吉
8、该员工面对复杂问题时，能主动排查和总结;解决不了时，能梳理情况后清晰上报?
  • A、从不
  • B、很少
  • C、有时
  • D、经常
  • E、总是
史永吉
9、该员工能带小组完成小组作业任务，积极协调组员分工与工作衔接?
  • A、从不
  • B、很少
  • C、有时
  • D、经常
  • E、总是
史永吉
10、该员工能对新人或技能偏弱同事进行操作指导，帮助新人快速融入团队?
  • A、从不
  • B、很少
  • C、有时
  • D、经常
  • E、总是
史永吉
360°评估：请评估以下同事（胡发义、侯军锋）
1、该员工搭建测试问题管理体系、主导重大质量问题复盘改善、解决批量及关联问题、推动跨部门流程优化的能力表现如何?
  • A、无法参与新产品导入测试相关工作
  • B、仅能配合做简单辅助工作，参数调试、文档编辑均需全程指导
  • C、可参与全流程测试，能协助完成基础参数调试，简单编辑作业指导书
  • D、熟练参与导入测试，独立完成参数调试、平台优化，可规范编写作业指导书
  • E、全程主导配合导入工作，高效调试参数、优化平台，独立完善作业指导书
胡发义
侯军锋
2、该员工测试数据分析及按模板编制规范测试报告的能力表现如何?
  • A、不会分析数据，无法完成测试报告编制
  • B、仅能整理原始数据，数据分析与报告编写需全程指导
  • C、可完成基础数据梳理分析，参照模板出具常规测试报告
  • D、能独立分析测试数据，熟练按模板输出规范完整的测试报告
  • E、可深度分析数据、提炼结论，高质量完成报告并优化内容呈现
胡发义
侯军锋
3、该员工对电源电路分析、识图、故障定位及提出改进建议的能力表现如何?
  • A、看不懂电气原理图，无法分析电路与排查故障
  • B、仅能识别基础元器件，电路分析、故障排查需全程指导
  • C、可读懂常规原理图，理解基础工作原理，能协助排查简单故障
  • D、具备电路分析能力，独立看懂图纸、分析原理并定位故障节点
  • E、深度分析电源电路，精准定位故障，同时给出合理可行的改进建议
胡发义
侯军锋
4、该员工对分析测试软件日志、定位通讯及协议类故障的能力表现如何?
  • A、不会查看分析日志，无法识别相关故障
  • B、仅能查看日志内容，故障定位需全程指导
  • C、可分析基础日志，能识别简单的通讯、协议异常
  • D、熟练分析日志，可独立精准定位多数通讯、协议故障
  • E、深度解析日志数据，快速排查各类疑难通讯与协议问题
胡发义
侯军锋
5、该员工对全产品线全流程测试工艺的掌握，以及识别工艺缺陷、接线隐患的能力表现如何?
  • A、不了解相关测试工艺，无法识别任何问题
  • B、仅知晓少量基础工艺要点，识别隐患需全程指导
  • C、掌握基础测试工艺，可发现明显的工艺及接线问题
  • D、熟练掌握全流程测试工艺，能精准识别多数工艺缺陷与接线隐患
  • E、精通全产品线线测试工艺，可快速排查隐蔽缺陷、预判潜在接线风险
胡发义
侯军锋
6、该员工跨部门沟通及反馈时，清晰传递工作需求与整改要求?
  • A、从不
  • B、很少
  • C、有时
  • D、经常
  • E、总是
胡发义
侯军锋
7、该员工主动发现流程问题，提出改进措施并推动落地，持续提升团队效率?
  • A、从不
  • B、很少
  • C、有时
  • D、经常
  • E、总是
胡发义
侯军锋
8、该员工带领小组完成团队作业，制定分工计划，跨部门高效合作?
  • A、从不
  • B、很少
  • C、有时
  • D、经常
  • E、总是
胡发义
侯军锋
9、该员工在多个班组或跨项目并行时，能有序调配资源，不出现重大遗漏?
  • A、从不
  • B、很少
  • C、有时
  • D、经常
  • E、总是
胡发义
侯军锋
10、该员工组织经验分享/技能培训，日常指导帮助其成长，储备人才?
  • A、从不
  • B、很少
  • C、有时
  • D、经常
  • E、总是
胡发义
侯军锋
11、请用一两句话综合评价该同事，并指出其最需要提升的一个方面。
史永吉
胡发义
侯军锋
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