考核李忠市

1. 被评议者的工作态度
2. 被评议者的工作协调能力
3. 工作中以身作则
4. 工作踏实肯干
5. 工作安排合理性
6. 协调相关部门关系的能力
7. 能正确引导部署
8. 有效调动部门员工的积极性
9. 与员工关系融洽
10. 听取员工合理化建议
11. 知识技能掌握性
12. 工作有创新/创造性
13. 改进工作自觉性
14. 工作完成及时性
15. 工作业绩
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