2026年半年度经理层考评-合规/文化价值观/跨团队协作评价问卷

1、填写范围：全体参评二级经理，需从同级经理中，选出日常协同频次最高的3位开展评价，其余人员无需填写；
2、评价原则：根据SMART原则，客观写实，优点、短板均需结合真实协同案例描述，拒绝空泛套话；评价内容仅提供考委会打分参考，全程匿名；
3、使用用途：问卷结果用于辅助考评“+1维度”「跨团队协作 / 文化价值观」，不单独计分，仅作为评委佐证材料。
1. 请选出协同最多的3-5位经理（建议至少选一名跨中心经理）
请对【国内营销中心-刘建忠】进行评价
2. 文化践行/跨团队协作优点（结合半年度真实工作案例说明）
3. 文化践行/跨团队协作待改进项（客观陈述事实，不主观评判，附事例）
请对【国内营销中心-金誉强】进行评价
4. 文化践行/跨团队协作优点（结合半年度真实工作案例说明）
5. 文化践行/跨团队协作待改进项（客观陈述事实，不主观评判，附事例）
请对【国内营销中心-吴传谊】进行评价
6. 文化践行/跨团队协作优点（结合半年度真实工作案例说明）
7. 文化践行/跨团队协作待改进项（客观陈述事实，不主观评判，附事例）
请对【国内营销中心-邢江江】进行评价
8. 文化践行/跨团队协作优点（结合半年度真实工作案例说明）
9. 文化践行/跨团队协作待改进项（客观陈述事实，不主观评判，附事例）文化践行
请对【国内营销中心-梁沃波】进行评价
10. 文化践行/跨团队协作优点（结合半年度真实工作案例说明）
11. 文化践行/跨团队协作待改进项（客观陈述事实，不主观评判，附事例）
请对【国内营销中心-张伟波】进行评价
12. 文化践行/跨团队协作优点（结合半年度真实工作案例说明）
13. 文化践行/跨团队协作待改进项（客观陈述事实，不主观评判，附事例）
请对【国内营销中心-王钟林】进行评价
14. 文化践行/跨团队协作优点（结合半年度真实工作案例说明）
15. 文化践行/跨团队协作待改进项（客观陈述事实，不主观评判，附事例）
请对【国内营销中心-赵东红】进行评价
16. 文化践行/跨团队协作优点（结合半年度真实工作案例说明）
17. 文化践行/跨团队协作待改进项（客观陈述事实，不主观评判，附事例）
请对【国内营销中心-韩红明】进行评价
18. 文化践行/跨团队协作优点（结合半年度真实工作案例说明）
19. 文化践行/跨团队协作待改进项（客观陈述事实，不主观评判，附事例）
请对【国内营销中心-刘俊冬】进行评价
20. 文化践行/跨团队协作优点（结合半年度真实工作案例说明）
21. 文化践行/跨团队协作待改进项（客观陈述事实，不主观评判，附事例）
请对【国内营销中心-余洋】进行评价
22. 文化践行/跨团队协作优点（结合半年度真实工作案例说明）
23. 文化践行/跨团队协作待改进项（客观陈述事实，不主观评判，附事例）
请对【国内营销中心-王业煌】进行评价
24. 文化践行/跨团队协作优点（结合半年度真实工作案例说明）
25. 文化践行/跨团队协作待改进项（客观陈述事实，不主观评判，附事例）
请对【海外事业部-潘攀】进行评价
26. 文化践行/跨团队协作优点（结合半年度真实工作案例说明）
27. 文化践行/跨团队协作待改进项（客观陈述事实，不主观评判，附事例）
请对【海外事业部-姚婉荧】进行评价
28. 文化践行/跨团队协作优点（结合半年度真实工作案例说明）
29. 文化践行/跨团队协作待改进项（客观陈述事实，不主观评判，附事例）
请对【海外事业部-谢勇】进行评价
30. 文化践行/跨团队协作优点（结合半年度真实工作案例说明）
31. 文化践行/跨团队协作待改进项（客观陈述事实，不主观评判，附事例）
请对【卫浴事业部-温强】进行评价
32. 文化践行/跨团队协作优点（结合半年度真实工作案例说明）
33. 文化践行/跨团队协作待改进项（客观陈述事实，不主观评判，附事例）
请对【卫浴事业部-徐超】进行评价
34. 文化践行/跨团队协作优点（结合半年度真实工作案例说明）
35. 文化践行/跨团队协作待改进项（客观陈述事实，不主观评判，附事例）
请对【制造中心-唐守知】进行评价
36. 文化践行/跨团队协作优点（结合半年度真实工作案例说明）
37. 文化践行/跨团队协作待改进项（客观陈述事实，不主观评判，附事例）
请对【制造中心-宋礼义】进行评价
38. 文化践行/跨团队协作优点（结合半年度真实工作案例说明）
39. 文化践行/跨团队协作待改进项（客观陈述事实，不主观评判，附事例）
请对【制造中心-孙胜强】进行评价
40. 文化践行/跨团队协作优点（结合半年度真实工作案例说明）
41. 文化践行/跨团队协作待改进项（客观陈述事实，不主观评判，附事例）
请对【制造中心-古远粦】进行评价
42. 文化践行/跨团队协作优点（结合半年度真实工作案例说明）
43. 文化践行/跨团队协作待改进项（客观陈述事实，不主观评判，附事例）
请对【制造中心-章世建】进行评价
44. 文化践行/跨团队协作优点（结合半年度真实工作案例说明）
45. 文化践行/跨团队协作待改进项（客观陈述事实，不主观评判，附事例）
请对【制造中心-吴仲毅】进行评价
46. 文化践行/跨团队协作优点（结合半年度真实工作案例说明）
47. 文化践行/跨团队协作待改进项（客观陈述事实，不主观评判，附事例）
请对【制造中心-邓子阳】进行评价
48. 文化践行/跨团队协作优点（结合半年度真实工作案例说明）
49. 文化践行/跨团队协作待改进项（客观陈述事实，不主观评判，附事例）
请对【制造中心-郭云龙】进行评价
50. 文化践行/跨团队协作优点（结合半年度真实工作案例说明）
51. 文化践行/跨团队协作待改进项（客观陈述事实，不主观评判，附事例）
请对【制造中心-叶劲松】进行评价
52. 文化践行/跨团队协作优点（结合半年度真实工作案例说明）
53. 文化践行/跨团队协作待改进项（客观陈述事实，不主观评判，附事例）
请对【制造中心-苏耀明】进行评价
54. 文化践行/跨团队协作优点（结合半年度真实工作案例说明）
55. 文化践行/跨团队协作待改进项（客观陈述事实，不主观评判，附事例）
请对【制造中心-韦周明】进行评价
56. 文化践行/跨团队协作优点（结合半年度真实工作案例说明）
57. 文化践行/跨团队协作待改进项（客观陈述事实，不主观评判，附事例）
请对【研发中心-吕爱龙】进行评价
58. 文化践行/跨团队协作优点（结合半年度真实工作案例说明）
59. 文化践行/跨团队协作待改进项（客观陈述事实，不主观评判，附事例）
请对【研发中心-尹文华】进行评价
60. 文化践行/跨团队协作优点（结合半年度真实工作案例说明）
61. 文化践行/跨团队协作待改进项（客观陈述事实，不主观评判，附事例）
请对【采购中心-李傲】进行评价
62. 文化践行/跨团队协作优点（结合半年度真实工作案例说明）
63. 文化践行/跨团队协作待改进项（客观陈述事实，不主观评判，附事例）
请对【采购中心-罗可佳】进行评价
64. 文化践行/跨团队协作优点（结合半年度真实工作案例说明）
65. 文化践行/跨团队协作待改进项（客观陈述事实，不主观评判，附事例）
请对【质管中心-杨超】进行评价
66. 文化践行/跨团队协作优点（结合半年度真实工作案例说明）
67. 文化践行/跨团队协作待改进项（客观陈述事实，不主观评判，附事例）
请对【集团市场中心-倪有琴】进行评价
68. 文化践行/跨团队协作优点（结合半年度真实工作案例说明）
69. 文化践行/跨团队协作待改进项（客观陈述事实，不主观评判，附事例）
请对【集团市场中心-徐喜锋】进行评价
70. 文化践行/跨团队协作优点（结合半年度真实工作案例说明）
71. 文化践行/跨团队协作待改进项（客观陈述事实，不主观评判，附事例）
请对【集团市场中心-王永达】进行评价
72. 文化践行/跨团队协作优点（结合半年度真实工作案例说明）
73. 文化践行/跨团队协作待改进项（客观陈述事实，不主观评判，附事例）
请对【集团市场中心-陈冲】进行评价
74. 文化践行/跨团队协作优点（结合半年度真实工作案例说明）
75. 文化践行/跨团队协作待改进项（客观陈述事实，不主观评判，附事例）
请对【集团市场中心-郑硕】进行评价
76. 文化践行/跨团队协作优点（结合半年度真实工作案例说明）
77. 文化践行/跨团队协作待改进项（客观陈述事实，不主观评判，附事例）
请对【集团财经部-王大唐】进行评价
78. 文化践行/跨团队协作优点（结合半年度真实工作案例说明）
79. 文化践行/跨团队协作待改进项（客观陈述事实，不主观评判，附事例）
请对【集团财经部-郭恒嘉】进行评价
80. 文化践行/跨团队协作优点（结合半年度真实工作案例说明）
81. 文化践行/跨团队协作待改进项（客观陈述事实，不主观评判，附事例）
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