2026年全省气象部门办公室（人事科）综合管理能力提升班课程质量调查问卷
尊敬的学员：
衷心感谢您参与本次培训学员满意度测评，您的反馈是我们持续改进教学的重要依据，感谢您对我们工作的支持，谢谢！
1. 培训课程评价——政治纪律
合格
不合格
课程1：如何写好领导讲话稿 万仞 省档案馆/办公室主任
2. 课程1：如何写好领导讲话稿万仞 省档案馆/办公室主任
教学态度(教学态度端正、教学准备充分、仪表得体)
0
10
3. 课程1：如何写好领导讲话稿万仞 省档案馆/办公室主任
教学内容(重点突出、逻辑清晰、理论联系实际)
0
50
4. 课程1：如何写好领导讲话稿万仞 省档案馆/办公室主任
教学方法(教学方法运用恰当、问题导向、学员参与度高)
0
20
5. 课程1：如何写好领导讲话稿万仞 省档案馆/办公室主任
教学效果(学有所获、激发思考、推动工作有帮助)
0
20
6. 培训课程评价——政治纪律
合格
不合格
课程2：树立和践行正确政绩观 杨雨林 省委党校/政治学教研部副主任
7. 课程2：树立和践行正确政绩观 杨雨林 省委党校/政治学教研部副主任
教学态度(教学态度端正、教学准备充分、仪表得体)
0
10
8. 课程2：树立和践行正确政绩观 杨雨林 省委党校/政治学教研部副主任
教学内容(重点突出、逻辑清晰、理论联系实际)
0
50
9. 课程2：树立和践行正确政绩观 杨雨林 省委党校/政治学教研部副主任
教学方法(教学方法运用恰当、问题导向、学员参与度高)
0
20
10. 课程2：树立和践行正确政绩观 杨雨林 省委党校/政治学教研部副主任
教学效果(学有所获、激发思考、推动工作有帮助)
0
20
11. 培训课程评价——政治纪律
合格
不合格
课程3：提高应急处突能力 王晓红 省委党校/应急管理研究与培训中心副主任
12. 课程3：提高应急处突能力 王晓红省委党校/应急管理研究与培训中心副主任
教学态度(教学态度端正、教学准备充分、仪表得体)
0
10
13. 课程3：提高应急处突能力 王晓红省委党校/应急管理研究与培训中心副主任
教学内容(重点突出、逻辑清晰、理论联系实际)
0
50
14. 课程3：提高应急处突能力 王晓红省委党校/应急管理研究与培训中心副主任
教学方法(教学方法运用恰当、问题导向、学员参与度高)
0
20
15. 课程3：提高应急处突能力 王晓红省委党校/应急管理研究与培训中心副主任
教学效果(学有所获、激发思考、推动工作有帮助)
0
20
16. 培训课程评价——政治纪律
合格
不合格
课程4：AI应用与写作 宋智 数据中心/数据服务科科长
17. 课程4：AI应用与写作 宋智数据中心/数据服务科科长
教学态度(教学态度端正、教学准备充分、仪表得体)
0
10
18. 课程4：AI应用与写作 宋智数据中心/数据服务科科长
教学内容(重点突出、逻辑清晰、理论联系实际)
0
50
19. 课程4：AI应用与写作 宋智数据中心/数据服务科科长
教学方法(教学方法运用恰当、问题导向、学员参与度高)
0
20
20. 课程4：AI应用与写作 宋智数据中心/数据服务科科长
教学效果(学有所获、激发思考、推动工作有帮助)
0
20
21. 培训课程评价——政治纪律
合格
不合格
课程5：事业单位基本工资制度和绩效工资政策等内容 何睿亮 省人社厅工资福利处
22. 课程5：事业单位基本工资制度和绩效工资政策等内容 何睿亮省人社厅工资福利处
教学态度(教学态度端正、教学准备充分、仪表得体)
0
10
23. 课程5：事业单位基本工资制度和绩效工资政策等内容 何睿亮省人社厅工资福利处
教学内容(重点突出、逻辑清晰、理论联系实际)
0
50
24. 课程5：事业单位基本工资制度和绩效工资政策等内容 何睿亮省人社厅工资福利处
教学方法(教学方法运用恰当、问题导向、学员参与度高)
0
20
25. 课程5：事业单位基本工资制度和绩效工资政策等内容 何睿亮省人社厅工资福利处
教学效果(学有所获、激发思考、推动工作有帮助)
0
20
26. 培训课程评价——政治纪律
合格
不合格
课程6：公务员工资福利政策 黄敏 省委组织部公务员三处/四调
27. 课程6：公务员工资福利政策 黄敏省委组织部公务员三处/四调
教学态度(教学态度端正、教学准备充分、仪表得体)
0
10
28. 课程6：公务员工资福利政策 黄敏省委组织部公务员三处/四调
教学内容(重点突出、逻辑清晰、理论联系实际)
0
50
29. 课程6：公务员工资福利政策 黄敏省委组织部公务员三处/四调
教学方法(教学方法运用恰当、问题导向、学员参与度高)
0
20
30. 课程6：公务员工资福利政策 黄敏省委组织部公务员三处/四调
教学效果(学有所获、激发思考、推动工作有帮助)
0
20
31. 培训课程评价——政治纪律
合格
不合格
课程7：事业单位岗位设置、管理等内容 钟宇华 省人社厅事管处/处长
32. 课程7：事业单位岗位设置、管理等内容 钟宇华 省人社厅事管处/处长
教学态度(教学态度端正、教学准备充分、仪表得体)
0
10
33. 课程7：事业单位岗位设置、管理等内容 钟宇华 省人社厅事管处/处长
教学内容(重点突出、逻辑清晰、理论联系实际)
0
50
34. 课程7：事业单位岗位设置、管理等内容 钟宇华 省人社厅事管处/处长
教学方法(教学方法运用恰当、问题导向、学员参与度高)
0
20
35. 课程7：事业单位岗位设置、管理等内容 钟宇华 省人社厅事管处/处长
教学效果(学有所获、激发思考、推动工作有帮助)
0
20
36. 目标设定
不满意(
0
)
满意(
10
)
37. 课程设置
不满意(
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)
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10
)
38. 师资选配
不满意(
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)
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10
)
39. 教学内容
不满意(
0
)
满意(
10
)
40. 教学方法
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)
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10
)
41. 时间安排
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)
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)
42. 资料质量
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)
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10
)
43. 组织管理
不满意(
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)
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10
)
44. 教学保障
不满意(
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)
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10
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45. 食宿保障
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10
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46. 促进工作
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47. 个人收获
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