辩论队工作匿名调查问卷

本次问卷全程匿名作答，不收集姓名、学院等个人信息，调查结果仅用于队长总结反思、优化队内工作，不用于评优评判与私下议论，请客观如实填写。
一、整体综合评价
1. 你对本届队长整体工作满意度
2. 队长处理队内事务的责任心与主动性
二、队内培训工作
3. 队内辩论培训开展频次是否合适
4. 培训内容（立论架构、攻防技巧、攻辩小结、赛场细节、复盘方法等）实用性
5. 培训开展形式（理论讲解、专项练习、队内模辩、例题剖析）合理性
6. 队长在培训中的带队、讲解、答疑指导表现
三、跨学院交流赛组织工作
7. 组织和其他学院辩论队开展交流赛的数量是否合适
8. 跨学院交流赛赛前备赛分工、准备工作安排
9. 跨学院交流赛结束后的复盘总结工作
10. 交流赛时间、地点、人员通知安排清晰度
四、队内日常事务管理
11. 队内活动、任务消息通知传达情况
12. 队内练习、交流赛上场机会分配公平性
13. 倾听队员想法、诉求并沟通反馈的态度
14. 营造队内氛围、凝聚团队方面的表现
五、开放意见建议
15. 队长工作值得肯定、需要继续保持的优点：
16. 培训开展、跨学院交流赛组织、日常管理方面需要改进的地方：
17. 队内建设、后续活动安排其他建议：
18. 标题
六、实习队长选拔意向
19. 选拔实习队长时，你首要优先考量的要素是
20. 关于下届实习队长辩论能力，你的选择倾向是
21. 偏向哪种性格特质的实习队长
22. 期望下届实习队长开展工作的处事风格
23. 下列短板里，哪项是你选拔时会着重规避的情况
24. 除此之外，你在选拔实习队长上还有别的考量、细节要求与想法：
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