北京八中优秀年轻干部培养管理现状调查问卷

1. 您的性别：
2. 您的年龄段：
3. 您在北京八中的工作年限：
4. 您目前的岗位：
5. 您如何评价当前学校干部发现识别机制的科学性与合理性？
6. 单位在日常工作中主动发现和储备优秀年轻干部的主动性如何？
7. 当前识别判断的主要方式是？
8. 您如何评价学校干部培养计划在个性化和持续性方面的表现？
9.  “干什么学什么，缺什么补什么”的精准培养理念在实际中落实程度如何？
10.  新提任干部履职初期是否存在管理理论和能力准备不足的问题？
11.  考核结果能否全面真实地反映干部的综合水平与发展潜力？
12. 考核评价的主体多元化程度如何（自评、互评、上级、服务对象等）？
13. 考核结果与后续培养调整（优化计划、岗位调整、晋升等）之间的联动是否有效？
14.  综合来看，您对干部培养全周期管理体系当前实施效果的总体满意度：
15. 以下四个环节中，您认为哪一个最需要优先改进？
16. 您认为学校青年干部培养当前最突出的问题是？

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