党建研究与融媒体中心党支部二季度职工思想动态调研问卷

各位同事：为精准掌握二季度全体职工思想、工作、生活实际情况，针对性解决职工急难愁盼问题、优化支部后续工作、提升工作质效，特开展本次匿名调研。问卷结果仅用于支部思想动态分析及工作优化，严格保密，请大家根据真实情况如实填写。感谢配合！

一、基本信息

1. 您的在岗工作年限

1-3年（含3年）3-5年（含5年）5-10年（含10年）10年以上

2. 您的核心工作岗位

记者编辑党建研究综合管理

3. 您二季度参与的主要任务类型

新闻采写（如人物/事件特稿）融媒体作品制作（短视频/互动海报等）AI技术应用（智能剪辑/数据新闻等）重大主题策划（如节点宣传、专题报道）思政政研课题研究企业文化建设（活动策划等）综合管理其他

二、思想认知与政绩观学习情况

4. 二季度参与支部“树立和践行正确政绩观”专题学习的整体情况

全程参与，认真研学，收获很大基本参与，大致了解，略有收获偶尔参与，了解较少未参与，完全不了解

5. 您对“正确政绩观”贴合岗位工作的认知程度

清晰，能精准对接宣传创作、党建文化工作落地比较清晰，可结合本职工作践行模糊，仅知晓概念，不会结合工作落地不了解，与自身工作脱节

6. 通过专题学习，您认为自身在工作中践行正确政绩观的主要体现

立足岗位深耕优质内容，不做形式化、表面化宣传作品严谨开展党建研究、文化建设工作，求真务实、杜绝敷衍主动运用AI等新技术赋能工作，追求工作提质增效立足单位发展需求创作内容，贴合中心工作、服务大局暂无明显践行方向

7. 您在采写/制作融媒体作品时，最优先考虑的因素是

内容真实性与社会价值受众阅读/观看体验传播数据与平台反馈上级要求与考核指标创新表达（如AI技术应用）其他

8. 二季度思想政治学习对您调整工作心态、提升履职能力的帮助

帮助极大，有效提振干劲、理清工作思路有一定帮助，心态和工作状态有所改善帮助较小，无明显变化没有帮助

三、岗位工作状态与履职情况

9. 二季度整体工作状态、精神面貌

积极饱满，主动担当，高效完成各项任务状态平稳，按时保质完成本职工作略有倦怠，被动完成工作，积极性不足状态较差，压力较大，工作推进吃力

10. 结合年中工作复盘，您认为自身二季度工作完成质量

优秀，超额完成任务，作品和工作亮点突出良好，圆满完成全部既定工作任务合格，基本完成任务，少量工作有待完善有待提升，部分任务完成质量不佳、存在滞后

11. 在日常新闻采写工作中，您面临的主要困难

一线素材获取难度大、渠道有限内容同质化严重，难以打造特色亮点写作思路受限，故事感染力、深度不足任务量大、时间紧张，打磨内容时间不足与各部门沟通难，效率低下无明显困难，可顺利完成其他

12. 在AI工具运用、融媒体作品制作工作中，您的适配情况

熟练掌握，能自主运用AI赋能创作、提升效率基本掌握，可完成常规操作，复杂场景需指导掌握薄弱，仅会简单操作，难以适配工作需求完全不熟练，工作中难以运用AI工具其他

13. 党建研究、企业文化建设工作中，您的工作阻力主要来自

研究思路、创新方法不足，内容缺乏新意日常宣传任务繁重，挤占研究工作时间相关专业知识储备不足，能力匹配度不够工作统筹机制不够清晰，职责分工不明确无明显阻力，工作推进顺畅其他

14. 针对三季度面临的宣传任务重的情况，您目前的心理预期和应对状态

充分准备，信心充足，可从容应对增量任务略有压力，但可通过调整状态、提升效率完成工作压力较大，担心时间、精力、能力难以适配焦虑明显，对三季度高强度工作存在抵触、畏难情绪

15. 二季度工作中，您的主要压力来源

宣传任务量大、节奏快，加班频次高融媒体创新、AI应用能力不足，本领恐慌党建研究、文化建设工作标准高、要求严多项工作交叉重叠，统筹难度大考核标准不清晰、工作反馈不及时多部门沟通协调受阻，效率低下无明显工作压力其他

16. 二季度工作中，您获得的专业支持主要来自

部门内部培训（如采写技巧、AI工具分享）上级一对一指导同事经验交流外部专家讲座缺乏系统支持其他

四、日常生活状态与个人诉求

17. 二季度工作与个人生活的平衡情况

平衡良好，工作生活互不影响、状态舒心基本平衡，偶尔加班，可自主调节失衡明显，频繁加班，挤占个人休息生活时间严重失衡，长期高压疲惫，身心状态不佳

18. 目前生活中困扰您、影响工作状态的主要问题

作息不规律、身心疲惫，存在亚健康问题家庭事务、生活琐事压力较大社交、休闲放松时间不足无明显生活困扰其他

19. 您对单位目前的办公条件（设备、场地、技术工具）满意度

非常满意（设备先进、工具齐全）基本满意（可满足需求但有优化空间）不满意（设备老旧、工具不足）

20. 您认为当前团队协作中最需改善的是

跨岗位沟通（采编与技术岗信息不对称）任务分配公平性（避免“能者多劳却少获”）成果共享机制（优秀作品经验未推广）新人带教（资深员工传帮带不足）其他

21. 工作中最希望单位、支部协助解决的核心问题

优化工作分工，合理统筹任务，避免忙闲不均开展AI应用、融媒体创作、党建研究专项培训规范工作流程、明确考核标准，减少无效工作缓解高强度工作压力，合理调控加班频次完善激励机制，肯定工作成果、提升获得感搭建交流平台，促进同事经验互通、共同提升无需要解决的问题其他

五、支部工作评价与改进建议

22. 您对二季度支部思想政治工作、学习教育开展的满意度

非常满意，贴合岗位、务实有效比较满意，整体规范、略有成效一般，形式单一、针对性不足不满意，流于形式、实用性差

23. 您认为支部当前思想教育工作最需要优化的方向

丰富学习形式，减少纯理论宣讲，增加实操、案例教学贴合融媒体岗位实际，精准对接宣传、党建、文化工作精简冗余学习任务，提升学习实效性增加谈心谈话、心理疏导，关注职工思想压力无需优化，当前工作良好其他

24. 针对目前中心党建工作与业务深度融合的情况，您的评价

成效显著，亮点突出，助力单位发展成效良好，稳步推进，基本满足工作需求成效一般，创新不足，亮点较少成效薄弱，贴合中心工作不够，有待全面优化

25. 为适配三季度宣传任务增量，您希望支部提供哪些支持

提前开展业务赋能培训，提升全员融媒体创作、AI应用能力优化任务统筹分工，提前梳理三季度工作重点、压实责任强化正向激励，树立岗位标杆，提振工作干劲做好人文关怀，缓解职工攻坚压力搭建工作交流复盘机制，及时解决工作难题其他

26. 您希望支部后续重点开展的特色工作

融媒体作品评优、经验分享沙龙AI赋能宣传工作实操培训、技能比拼党建研究课题研讨、文稿写作提升培训企业文化主题活动、暖心关爱活动常态化谈心谈话、思想动态摸排疏导其他

27. 对于中心支部整体建设、职工思想政治工作您是否有其他补充建议

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