员工调查问卷\n（调查范围：中国籍员工）

1.此次开展员工问卷调查，旨在了解员工对公司管理的感受和看法，进行统计分析，有助于公司持续改善管理。

2.本调查采用不记名方式，涉及到的各调查项目信息资料将会被严格保密，请放心按实际情况填写，否则将影响调查结果。

3.本次问卷分两部分，第一部分为个人信息，第二部分为调查问卷问题，问题由11 道选择题和 3 道需要您自由发表意见或建议的简答题组成。

4.请在 2026 年 6 月 28 日 17:30 前完成本问卷，每人只需提交一次，感谢您的配合！

第一部分：个人信息

1.您的性别
2.您的年龄：
3、您的工龄: 
4、您的岗位:

第二部分：调查题目

一：单项选择题，请根据您的个人实际感受作答完所有的题目

（一）工作负荷、环境与薪酬发展相关
1.（单选题）你认为目前的工作
2.（单选题）您目前的工作量在您能接受的范围内，工作强度适中。
3.（单选题）公司的工作环境及卫生条件让您感到满意。
4.（单选题） 目前您最希望以下哪个方面能够得到加强:
5.当工作任务集中、工期紧张时，公司会合理调配人手分摊工作，不会长期单人超负荷加班
6.出现临时性加班时，公司的调休补偿安排清晰、落地到位
7.岗位人员编制充足，不会因缺人导致单人长期承担额外工作

(二）工作时长、休息休假感受与预期

8.结合您日常工作、生活、探亲需求，您对公司现行月度休息制度的整体感受是
9.对比当前工作时长、休息安排与薪资收入，您的观点为
10.若公司对月度日常休息、年度探亲休假两套制度同步优化，您更倾向哪种搭配方案 （说明:月度休息日、年度探亲次数 / 时长可互相调整，二者综合平衡）
11、如果月度日常休息天数出现缩减调整，对您个人造成的主要影响是
二、简答题
12、您是否了解阿根廷本地其他中资企业的工作作息、探亲休假相关管理制度?若了解，可举例说明对应企业的具体规则:
13、结合自身工作、生活需求，说说您心中理想的月度日常休息时长、年度探亲休假频次与假期天数:
14、除作息、休假相关内容外，您对公司管理、福利、培训、团队建设等其他方面有任何意见、优化建议均可填写:
更多问卷 复制此问卷