03-德兴煤矿岗位价值评估-调度应急指挥中心

说明：
       岗位价值评估的结果将会影响到公司整体薪酬体系的设计，请您务必认真填写，填写时遵循以下原则：
       对岗原则：岗位价值评估的对象是“岗位”，而不是岗位上的“人”，是衡量岗位的相对价值。
       一致性原则：对各岗位进行评估时，要保持标准尺度一致性。
       客观公正原则：评估过程尽可能保持客观公正，避免个人喜好与偏好。
       常规性原则：评估时考虑该岗位上的通常情况（95%的时间所发生的情况），而非特殊情况。