组织承诺调查问卷

1. 您的年龄

21-30岁31-40岁41-50岁51岁以上

2. 您的最高学历

高中/中专及以下大专本科研究生及以上

3. 您的工作年限

2年以下2-5年6-10年10年以上

4. 你的职位层级是

基层员工基层管理者中间层管理者高层管理者

5. 您对所在组织有强烈的归属感

同意比较同意一般比较不同意不同意

6. 您愿意将组织利益置于个人利益之上

同意比较同意一般比较不同意不同意

7. 您能在组织工作中感到自豪

同意比较同意一般比较不同意不同意

8. 您认为员工应该忠于自己的组织

同意比较同意一般比较不同意不同意

9. 您认为一下哪些因素会影响员工对组织的承诺

薪资福利发展机会领导与管理方式组织文化及氛围工作内容与成就感同事关系工作环境与条件其他

10. 您呢个感受到组织对您的支持有哪些方面

工作上提供必要的资源和支持工作上沟通关心员工个人关心员工的发展前景在困难时提供实质性帮助其他

11. 您在以下哪些方面感到满意

人际关系工作自主性薪资福利发展机会工作稳定性其他

12. 您更喜欢哪种团队领导风格

民主参与型目标导向型服务支持型权威指令型自由放任型其他

13. 您认为以下哪些措施最能提升员工的组织承诺

提供清晰的发展通道建立公平合理的薪资体系加强组织文化建设改善领导方式改善工作环境增强员工参与决策其他

14. 您是否考虑过离开组织

从未考虑过考虑过但放弃了经常在考虑已经寻找新机会

15. 您认为自己在组织中得发展前景如何？

非常乐观比较乐观一般比较悲观非常悲观

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