员工职业规划与职业发展现状调研问卷
您的姓名：
您的组别：
1. 目前在公司司龄:
A.未满1年
B.1-2年
C.2-4年
D.4年及以上
2. 当前岗位层级:
A班组长
B一线座席
3. 年龄区间:
A.22岁及以下
B.23-30岁
C.31-40岁
D.40岁以上
4. 您是否拥有清晰完整的个人职业发展规划?
A.规划非常清晰，有1/3/5年目标
B.仅有短期1年内简单想法，无长期规划
C.偶尔思考，但没有明确规划
D.从未考虑过职业规划
5 您当初选择入职本公司最核心的职业诉求是?
A.稳定的晋升发展空间
B.行业平台与长期积累
C.匹配自身专业、提升技能
D.薪资福利待遇
E.工作轻松、平衡生活
F.其他
6. 您个人更倾向哪种发展路线?
A.管理路线（管理岗）
B.专业业务路线（带组及带新员工）
C.暂时不确定，两种都可以
D.无任何晋升意愿，维持现有岗位即可
7. （多选）阻碍您在公司内部晋升成长的主要因素:
A.不清楚晋升考核标准
B.缺少对应岗位历练机会
C.自身专业/管理能力不足
D.晋升名额少、周期过长
E.领导很少沟通发展方向
F.内部轮岗、转岗渠道不畅通
G.薪资职级提升幅度低
H.不存在阻碍，发展顺畅
I.其他
8. 您是否愿意利用业余时间参与公司组织的提升培训?
A.非常愿意，主动参与
B.可以接受，不占用大量休息时间即可
C.仅愿意工作时间参加培训
D.不愿占用个人休息时间学习
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