江西建工建筑安装有限责任公司2026年员工政治思想工作调查问卷

为全面掌握公司全体员工真实思想状况，精准摸清员工在岗位工作、职业发展、驻外生活、薪酬保障、身心健康等方面的困惑与诉求，及时疏导负面情绪、化解基层难题、稳定职工队伍，公司面向全体干部职工开展思想动态专项问卷调查。本次问卷全程匿名、严格保密，数据仅用于公司内部思想动态分析、党群工作研判、管理改进提升，请您结合自身真实感受客观、如实填写。感谢支持配合！

第一部分 基础信息
1.您的岗位类别（）
2.您的性别（）
3.您的政治面貌（）
4.您的文化程度（）
5.您的年龄（）
6.您的婚姻状况（）
7.您在公司工作了几年（）
第二部分 行业形势认知与心态状态
8. 面对2026年建筑行业市场萎缩、项目减少、行业内卷、提质增效的大环境，您的整体心态是（）
9. 您对建筑行业及本企业未来1—3年发展走势的信心程度（）
10. 当前您是否存在岗位优化、人员精简、待岗调岗、收入波动等方面的顾虑?（）
11. 在行业整体承压、企业严控成本的大背景下，您的工作干事状态（）
第三部分 工作压力与岗位痛点
12. 您当前主要工作压力来源（）
13. 您认为当前公司提质增效、压降成本、优化人员相关举措（）
14. 面对加班常态化、驻场常态化、高强度迎检工作状态，您的适应情况（）
15. 您所在岗位目前人员配置情况（）
第四部分 薪酬待遇与职业发展
16. 结合2026年行业降本增效、薪酬收紧现状，您对当前薪资收入、绩效发放、年终奖、津补贴的满意度（）
17. 您认为当前晋升渠道、评优评先、岗位竞聘是否公平畅通（）
18. 行业调整期，您个人最大的职业困惑是（）
19. 未来一年内，您的个人工作规划倾向（）
第五部分 队伍氛围、管理作风与企业认同
20. 您对项目部/部门团队氛围、上下级沟通氛围评价（）
21. 您认为当前基层管理中最突出的问题（）
22. 您对公司党建引领、思想教育、谈心谈话、员工关怀工作评价（）
23. 在行业困难时期，您对公司改革发展、稳队伍、保稳定的认同感（）
第六部分 生活保障、身心健康与现实困难
24. 您当前个人及家庭最大生活压力（）
25. 您对项目食堂、住宿、通勤、休假、劳保福利的满意度（）
26. 行业高压状态下，您的身心状态（）
第七部分 意见建议与诉求反馈
27. 当前行业形势下，您最希望公司优先改进的工作（）
28. 当您存在思想困惑、工作压力、生活困难时，您希望（）
29.对于您的工作生活，希望得到公司的什么帮助，对公司的发展有什么建设性意见建议?
30.请您对公司宣传思想文化工作提出建设性意见建议？
31.如果您对本次调研有其他意见和建议，欢迎留言告诉我们。
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