入职培训效果评估-202606

为了提高我们的培训质量，请您认真完整填写此调查表，请在相应的选项上进行评分，祝大家生活开心，工作愉快！
一、课程内容方面
1. 培训内容连贯且主次分明
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
评分
2. 培训内容深度适中、易于理解
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
评分
3. 培训内容丰富有意义
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
评分
4. 培训内容信息质量适合我工作和个人发展需要
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 非常满意
评分
二、讲师表现情况
5. 培训课程案例运用适当
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
评分
6. 培训现场互动比列合理
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
评分
7. 培训方式生动多样、学习氛围良好
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
评分
8. 培训现场气氛调节能力
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
评分
9. 培训声音洪亮、语速适宜
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
评分
三、培训课堂组织情况
10. 培训课程时间安排合理
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
评分
四、对此次培训的意见与建议
11. 对本次培训的意见或建议
五、请对每位讲师进行打分
12. 企业文化培训-李牧
讲师总体表现
0
100
13. 保密培训-唐滟
讲师总体表现
0
100
14. 体系质量部制度流程培训-马丹
讲师总体表现
0
100
15. 财务部制度流程培训-汪小华
讲师总体表现
0
100
16. 商务部制度流程培训-姜婉露
讲师总体表现
0
100
17. IT部制度流程培训-雷嘉
讲师总体表现
0
100
18. 综合管理部制度流程培训-彭晓蕾
讲师总体表现
0
100
19. 人力资源部制度流程培训-丁玉兰
讲师总体表现
0
100
更多问卷 复制此问卷