「鹿跃计划」第八期 培训反馈问卷
本次调研旨在收集全体参训人员的课程反馈，我们将结合问卷意见优化后续培训内容、讲师安排与课程设计。问卷仅需 3-5 分钟，感谢伙伴如实填写。
1.您现在所属的门店是
2.您现任的岗位是
3.您对「企业文化」该门课程的讲师 林義承 的评价
A.1分 - 非常不满意
B.2分 - 不满意
C.3分 - 一般
D.4分 - 满意
E.5分 - 非常满意
4.您对「企业文化」该
门课程的内容有效性评价
A.内容空洞老旧，和门店运营、教练日常工作完全脱节，无法认同企业理念，听完毫无收获。
B.内容脱离健身门店实际场景，案例老旧，很难结合日常带课、会员服务落地，参考价值很低。
C.内容中规中矩，有基础讲解，但缺少健身行业专属案例，能听懂但很难运用到工作中。
D.贴合健身门店日常经营、教练服务场景，内容落地性强，可用于日常会员接待与团队协作。
E.紧扣健身行业门店痛点、团队管理与会员服务需求，实用，能直接指导日常工作，收获极大。
5.您对「跨部门配合&流程提报与关键节点」该门课程的讲师 邱海晴 评价
A.1分 - 非常不满意
B.2分 - 不满意
C.3分 - 一般
D.4分 - 满意
E.5分 - 非常满意
6.您对「跨部门配合&流程提报与关键节点」该门课程的内容有效性评价
A.内容空洞老旧，和门店运营、教练日常工作完全脱节，无法认同企业理念，听完毫无收获。
B.内容脱离健身门店实际场景，案例老旧，很难结合日常带课、会员服务落地，参考价值很低。
C.内容中规中矩，有基础讲解，但缺少健身行业专属案例，能听懂但很难运用到工作中。
D.贴合健身门店日常经营、教练服务场景，内容落地性强，可用于日常会员接待与团队协作。
E.紧扣健身行业门店痛点、团队管理与会员服务需求，实用，能直接指导日常工作，收获极大。
7.您对「识别人」该门课程的讲师 邓宇琴 的评价
A.1分 - 非常不满意
B.2分 - 不满意
C.3分 - 一般
D.4分 - 满意
E.5分 - 非常满意
8.您对「识别人」该门课程的内容有效性评价
A.内容空洞老旧，和门店运营、教练日常工作完全脱节，无法认同企业理念，听完毫无收获。
B.内容脱离健身门店实际场景，案例老旧，很难结合日常带课、会员服务落地，参考价值很低。
C.内容中规中矩，有基础讲解，但缺少健身行业专属案例，能听懂但很难运用到工作中。
D.贴合健身门店日常经营、教练服务场景，内容落地性强，可用于日常会员接待与团队协作。
E.紧扣健身行业门店痛点、团队管理与会员服务需求，实用，能直接指导日常工作，收获极大。
9.您对「教练形象管理」该门课程的讲师 魏鹏程 的评价
A.1分 - 非常不满意
B.2分 - 不满意
C.3分 - 一般
D.4分 - 满意
E.5分 - 非常满意
10.您对「教练形象管理」该门课程的内容有效性评价
A.内容空洞老旧，和门店运营、教练日常工作完全脱节，无法认同企业理念，听完毫无收获。
B.内容脱离健身门店实际场景，案例老旧，很难结合日常带课、会员服务落地，参考价值很低。
C.内容中规中矩，有基础讲解，但缺少健身行业专属案例，能听懂但很难运用到工作中。
D.贴合健身门店日常经营、教练服务场景，内容落地性强，可用于日常会员接待与团队协作。
E.紧扣健身行业门店痛点、团队管理与会员服务需求，实用，能直接指导日常工作，收获极大。
11.您对「流量获取」该门课程的讲师 庄彧 的评价
A.1分 - 非常不满意
B.2分 - 不满意
C.3分 - 一般
D.4分 - 满意
E.5分 - 非常满意
12.您对「流量获取」该门课程的讲师 李巍 的评价
A.1分 - 非常不满意
B.2分 - 不满意
C.3分 - 一般
D.4分 - 满意
E.5分 - 非常满意
13.您对「流量获取」该门课程的内容有效性评价
A.内容空洞老旧，和门店运营、教练日常工作完全脱节，无法认同企业理念，听完毫无收获。
B.内容脱离健身门店实际场景，案例老旧，很难结合日常带课、会员服务落地，参考价值很低。
C.内容中规中矩，有基础讲解，但缺少健身行业专属案例，能听懂但很难运用到工作中。
D.贴合健身门店日常经营、教练服务场景，内容落地性强，可用于日常会员接待与团队协作。
E.紧扣健身行业门店痛点、团队管理与会员服务需求，实用，能直接指导日常工作，收获极大。
14.您对「集体活动组织、培训、自助、私教」这几门课程的讲师 郑棋元 的评价
A.1分 - 非常不满意
B.2分 - 不满意
C.3分 - 一般
D.4分 - 满意
E.5分 - 非常满意
15.您对「集体活动组织、培训、自助、私教」这几门课程的内容有效性评价
A.内容空洞老旧，和门店运营、教练日常工作完全脱节，无法认同企业理念，听完毫无收获。
B.内容脱离健身门店实际场景，案例老旧，很难结合日常带课、会员服务落地，参考价值很低。
C.内容中规中矩，有基础讲解，但缺少健身行业专属案例，能听懂但很难运用到工作中。
D.贴合健身门店日常经营、教练服务场景，内容落地性强，可用于日常会员接待与团队协作。
E.紧扣健身行业门店痛点、团队管理与会员服务需求，实用，能直接指导日常工作，收获极大。
16.您对「销售流程、招聘、伙伴沟通与帮扶」这几门课程的讲师 邓振南 评价
A.1分 - 非常不满意
B.2分 - 不满意
C.3分 - 一般
D.4分 - 满意
E.5分 - 非常满意
17.您对「销售流程、招聘、伙伴沟通与帮扶」这几门课程的内容有效性评价
A.内容空洞老旧，和门店运营、教练日常工作完全脱节，无法认同企业理念，听完毫无收获。
B.内容脱离健身门店实际场景，案例老旧，很难结合日常带课、会员服务落地，参考价值很低。
C.内容中规中矩，有基础讲解，但缺少健身行业专属案例，能听懂但很难运用到工作中。
D.贴合健身门店日常经营、教练服务场景，内容落地性强，可用于日常会员接待与团队协作。
E.紧扣健身行业门店痛点、团队管理与会员服务需求，实用，能直接指导日常工作，收获极大。
18.您对「非薪酬类成本控制、薪酬类成本控制、固定成本类管控」这几门课程的讲师 陈伟康 的评价
A.1分 - 非常不满意
B.2分 - 不满意
C.3分 - 一般
D.4分 - 满意
E.5分 - 非常满意
19.您对「非薪酬类成本控制、薪酬类成本控制、固定成本类管控」这几门课程的内容有效性评价
A.内容空洞老旧，和门店运营、教练日常工作完全脱节，无法认同企业理念，听完毫无收获。
B.内容脱离健身门店实际场景，案例老旧，很难结合日常带课、会员服务落地，参考价值很低。
C.内容中规中矩，有基础讲解，但缺少健身行业专属案例，能听懂但很难运用到工作中。
D.贴合健身门店日常经营、教练服务场景，内容落地性强，可用于日常会员接待与团队协作。
E.紧扣健身行业门店痛点、团队管理与会员服务需求，实用，能直接指导日常工作，收获极大。
20.您对「沟通技巧、新单管理、续单管理」这几门课程的讲师 林道山评价
A.1分 - 非常不满意
B.2分 - 不满意
C.3分 - 一般
D.4分 - 满意
E.5分 - 非常满意
21.您对「沟通技巧、新单管理、续单管理」这几门课程的内容有效性评价
A.内容空洞老旧，和门店运营、教练日常工作完全脱节，无法认同企业理念，听完毫无收获。
B.内容脱离健身门店实际场景，案例老旧，很难结合日常带课、会员服务落地，参考价值很低。
C.内容中规中矩，有基础讲解，但缺少健身行业专属案例，能听懂但很难运用到工作中。
D.贴合健身门店日常经营、教练服务场景，内容落地性强，可用于日常会员接待与团队协作。
E.紧扣健身行业门店痛点、团队管理与会员服务需求，实用，能直接指导日常工作，收获极大。
22.您对「用户建议与投诉管理」这门课程的讲师 谢晓星 的评价
A.1分 - 非常不满意
B.2分 - 不满意
C.3分 - 一般
D.4分 - 满意
E.5分 - 非常满意
23.您对「用户建议与投诉管理」该门课程的内容有效性评价
A.内容空洞老旧，和门店运营、教练日常工作完全脱节，无法认同企业理念，听完毫无收获。
B.内容脱离健身门店实际场景，案例老旧，很难结合日常带课、会员服务落地，参考价值很低。
C.内容中规中矩，有基础讲解，但缺少健身行业专属案例，能听懂但很难运用到工作中。
D.贴合健身门店日常经营、教练服务场景，内容落地性强，可用于日常会员接待与团队协作。
E.紧扣健身行业门店痛点、团队管理与会员服务需求，实用，能直接指导日常工作，收获极大。
24.您对「大促管理、会议管理」这几门课程的讲师 王金头 的评价
A.1分 - 非常不满意
B.2分 - 不满意
C.3分 - 一般
D.4分 - 满意
E.5分 - 非常满意
25.您对「大促管理、会议管理」这几门课程的内容有效性评价
A.内容空洞老旧，和门店运营、教练日常工作完全脱节，无法认同企业理念，听完毫无收获。
B.内容脱离健身门店实际场景，案例老旧，很难结合日常带课、会员服务落地，参考价值很低。
C.内容中规中矩，有基础讲解，但缺少健身行业专属案例，能听懂但很难运用到工作中。
D.贴合健身门店日常经营、教练服务场景，内容落地性强，可用于日常会员接待与团队协作。
E.紧扣健身行业门店痛点、团队管理与会员服务需求，实用，能直接指导日常工作，收获极大。
26.您对「团课&小班课」该门课程的讲师 危浩 评价
A.1分 - 非常不满意
B.2分 - 不满意
C.3分 - 一般
D.4分 - 满意
E.5分 - 非常满意
27.您对「团课/小班课」该门课程的内容有效性评价
A.内容空洞老旧，和门店运营、教练日常工作完全脱节，无法认同企业理念，听完毫无收获。
B.内容脱离健身门店实际场景，案例老旧，很难结合日常带课、会员服务落地，参考价值很低。
C.内容中规中矩，有基础讲解，但缺少健身行业专属案例，能听懂但很难运用到工作中。
D.贴合健身门店日常经营、教练服务场景，内容落地性强，可用于日常会员接待与团队协作。
E.紧扣健身行业门店痛点、团队管理与会员服务需求，实用，能直接指导日常工作，收获极大。
28.您对本次培训的整体满意度评分
A.1分 - 非常不满意
B.2分 - 不满意
C.3分 - 一般
D.4分 - 满意
E.5分 - 非常满意
29.您认为本次培训/讲师有哪些需要改进的地方?
30.您对后续的培训有哪些建议?
1.您所属的门店
2.您所属的门店是
3.您对「企业文化」这门课程的讲师 林義承 的评价
A.1分 - 非常不满意
B.2分 - 不满意
C.3分 - 一般
D.4分 - 满意
E.5分 - 非常满意
4.您对「企业文化」该门课程的内容有效性评价
A.内容空洞老旧，和门店运营、教练日常工作完全脱节，无法认同企业理念，听完毫无收获。
B.内容脱离健身门店实际场景，案例老旧，很难结合日常带课、会员服务落地，参考价值很低。
C.内容中规中矩，有基础讲解，但缺少健身行业专属案例，能听懂但很难运用到工作中。
D.贴合健身门店日常经营、教练服务场景，内容落地性强，可用于日常会员接待与团队协作。
E.紧扣健身行业门店痛点、团队管理与会员服务需求，实用，能直接指导日常工作，收获极大。
5.您对讲师「跨部门配合&流程提报与关键节点」这门课程的讲师 邱海晴 评价
A.1分 - 非常不满意
B.2分 - 不满意
C.3分 - 一般
D.4分 - 满意
E.5分 - 非常满意
6.您对「跨部门配合&流程提报与关键节点」该门课程的内容有效性评价
A.内容空洞老旧，和门店运营、教练日常工作完全脱节，无法认同企业理念，听完毫无收获。
B.内容脱离健身门店实际场景，案例老旧，很难结合日常带课、会员服务落地，参考价值很低。
C.内容中规中矩，有基础讲解，但缺少健身行业专属案例，能听懂但很难运用到工作中。
D.贴合健身门店日常经营、教练服务场景，内容落地性强，可用于日常会员接待与团队协作。
E.紧扣健身行业门店痛点、团队管理与会员服务需求，实用，能直接指导日常工作，收获极大。
7.您对「识别人」这门课程的讲师 邓宇琴 的评价
A.1分 - 非常不满意
B.2分 - 不满意
C.3分 - 一般
D.4分 - 满意
E.5分 - 非常满意
8.您对「识别人」该门课程的内容有效性评价
A.内容空洞老旧，和门店运营、教练日常工作完全脱节，无法认同企业理念，听完毫无收获。
B.内容脱离健身门店实际场景，案例老旧，很难结合日常带课、会员服务落地，参考价值很低。
C.内容中规中矩，有基础讲解，但缺少健身行业专属案例，能听懂但很难运用到工作中。
D.贴合健身门店日常经营、教练服务场景，内容落地性强，可用于日常会员接待与团队协作。
E.紧扣健身行业门店痛点、团队管理与会员服务需求，实用，能直接指导日常工作，收获极大。
9.您对「教练形象管理」这门课程的讲师 魏鹏程 评价
A.1分 - 非常不满意
B.2分 - 不满意
C.3分 - 一般
D.4分 - 满意
E.5分 - 非常满意
10.您对「教练形象管理」该门课程的内容有效性评价
A.内容空洞老旧，和门店运营、教练日常工作完全脱节，无法认同企业理念，听完毫无收获。
B.内容脱离健身门店实际场景，案例老旧，很难结合日常带课、会员服务落地，参考价值很低。
C.内容中规中矩，有基础讲解，但缺少健身行业专属案例，能听懂但很难运用到工作中。
D.贴合健身门店日常经营、教练服务场景，内容落地性强，可用于日常会员接待与团队协作。
E.紧扣健身行业门店痛点、团队管理与会员服务需求，实用，能直接指导日常工作，收获极大。
11.您对「流量获取」这门课程的讲师 庄彧 的评价
A.1分 - 非常不满意
B.2分 - 不满意
C.3分 - 一般
D.4分 - 满意
E.5分 - 非常满意
12.您对「流量获取」这门课程的讲师 李巍 的评价
A.1分 - 非常不满意
B.2分 - 不满意
C.3分 - 一般
D.4分 - 满意
E.5分 - 非常满意
13.您对「流量获取」该门课程的内容有效性评价
A.内容空洞老旧，和门店运营、教练日常工作完全脱节，无法认同企业理念，听完毫无收获。
B.内容脱离健身门店实际场景，案例老旧，很难结合日常带课、会员服务落地，参考价值很低。
C.内容中规中矩，有基础讲解，但缺少健身行业专属案例，能听懂但很难运用到工作中。
D.贴合健身门店日常经营、教练服务场景，内容落地性强，可用于日常会员接待与团队协作。
E.紧扣健身行业门店痛点、团队管理与会员服务需求，实用，能直接指导日常工作，收获极大。
14.您对「集体活动组织、培训、自助、私教」这几门课程的讲师 郑棋元 的评价
A.1分 - 非常不满意
B.2分 - 不满意
C.3分 - 一般
D.4分 - 满意
E.5分 - 非常满意
15.您对「集体活动组织、培训、自助、私教」这几门课程的内容有效性评价
A.内容空洞老旧，和门店运营、教练日常工作完全脱节，无法认同企业理念，听完毫无收获。
B.内容脱离健身门店实际场景，案例老旧，很难结合日常带课、会员服务落地，参考价值很低。
C.内容中规中矩，有基础讲解，但缺少健身行业专属案例，能听懂但很难运用到工作中。
D.贴合健身门店日常经营、教练服务场景，内容落地性强，可用于日常会员接待与团队协作。
E.紧扣健身行业门店痛点、团队管理与会员服务需求，实用，能直接指导日常工作，收获极大。
16.您对「销售流程、招聘、伙伴沟通与帮扶」这几门课程的讲师 邓振南 的评价
A.1分 - 非常不满意
B.2分 - 不满意
C.3分 - 一般
D.4分 - 满意
E.5分 - 非常满意
17.您对「销售流程、招聘、伙伴沟通与帮扶」这几门课程的内容有效性评价
A.内容空洞老旧，和门店运营、教练日常工作完全脱节，无法认同企业理念，听完毫无收获。
B.内容脱离健身门店实际场景，案例老旧，很难结合日常带课、会员服务落地，参考价值很低。
C.内容中规中矩，有基础讲解，但缺少健身行业专属案例，能听懂但很难运用到工作中。
D.贴合健身门店日常经营、教练服务场景，内容落地性强，可用于日常会员接待与团队协作。
E.紧扣健身行业门店痛点、团队管理与会员服务需求，实用，能直接指导日常工作，收获极大。
18.您对「非薪酬类成本控制、薪酬类成本控制、固定成本类管控」这门课程的讲师 陈伟康 的评价
A.1分 - 非常不满意
B.2分 - 不满意
C.3分 - 一般
D.4分 - 满意
E.5分 - 非常满意
19.您对「非薪酬类成本控制、薪酬类成本控制、固定成本类管控」这几门课程的内容有效性评价
A.内容空洞老旧，和门店运营、教练日常工作完全脱节，无法认同企业理念，听完毫无收获。
B.内容脱离健身门店实际场景，案例老旧，很难结合日常带课、会员服务落地，参考价值很低。
C.内容中规中矩，有基础讲解，但缺少健身行业专属案例，能听懂但很难运用到工作中。
D.贴合健身门店日常经营、教练服务场景，内容落地性强，可用于日常会员接待与团队协作。
E.紧扣健身行业门店痛点、团队管理与会员服务需求，实用，能直接指导日常工作，收获极大。
20.您对「沟通技巧、新单管理、续单管理」这几门课程的讲师 林道山 的评价
A.1分 - 非常不满意
B.2分 - 不满意
C.3分 - 一般
D.4分 - 满意
E.5分 - 非常满意
21.您对「沟通技巧、新单管理、续单管理」这几门课程的内容有效性评价
A.内容空洞老旧，和门店运营、教练日常工作完全脱节，无法认同企业理念，听完毫无收获。
B.内容脱离健身门店实际场景，案例老旧，很难结合日常带课、会员服务落地，参考价值很低。
C.内容中规中矩，有基础讲解，但缺少健身行业专属案例，能听懂但很难运用到工作中。
D.贴合健身门店日常经营、教练服务场景，内容落地性强，可用于日常会员接待与团队协作。
E.紧扣健身行业门店痛点、团队管理与会员服务需求，实用，能直接指导日常工作，收获极大。
22.您对「用户建议与投诉管理」这门课程的讲师 谢晓星 的评价
A.1分 - 非常不满意
B.2分 - 不满意
C.3分 - 一般
D.4分 - 满意
E.5分 - 非常满意
23.您对「用户建议与投诉管理」该门课程的内容有效性评价
A.内容空洞老旧，和门店运营、教练日常工作完全脱节，无法认同企业理念，听完毫无收获。
B.内容脱离健身门店实际场景，案例老旧，很难结合日常带课、会员服务落地，参考价值很低。
C.内容中规中矩，有基础讲解，但缺少健身行业专属案例，能听懂但很难运用到工作中。
D.贴合健身门店日常经营、教练服务场景，内容落地性强，可用于日常会员接待与团队协作。
E.紧扣健身行业门店痛点、团队管理与会员服务需求，实用，能直接指导日常工作，收获极大。
24.您对「大促管理、会议管理」这几门课程的讲师 王金头 的评价
A.1分 - 非常不满意
B.2分 - 不满意
C.3分 - 一般
D.4分 - 满意
E.5分 - 非常满意
25.您对「大促管理、会议管理」这几门课程的内容有效性评价
A.内容空洞老旧，和门店运营、教练日常工作完全脱节，无法认同企业理念，听完毫无收获。
B.内容脱离健身门店实际场景，案例老旧，很难结合日常带课、会员服务落地，参考价值很低。
C.内容中规中矩，有基础讲解，但缺少健身行业专属案例，能听懂但很难运用到工作中。
D.贴合健身门店日常经营、教练服务场景，内容落地性强，可用于日常会员接待与团队协作。
E.紧扣健身行业门店痛点、团队管理与会员服务需求，实用，能直接指导日常工作，收获极大。
26.您对「团课/小班课」这门课程的讲师 危浩 评价
A.1分 - 非常不满意
B.2分 - 不满意
C.3分 - 一般
D.4分 - 满意
E.5分 - 非常满意
27.您对「团课&小班课」该门课程的内容有效性评价
A.内容空洞老旧，和门店运营、教练日常工作完全脱节，无法认同企业理念，听完毫无收获。
B.内容脱离健身门店实际场景，案例老旧，很难结合日常带课、会员服务落地，参考价值很低。
C.内容中规中矩，有基础讲解，但缺少健身行业专属案例，能听懂但很难运用到工作中。
D.贴合健身门店日常经营、教练服务场景，内容落地性强，可用于日常会员接待与团队协作。
E.紧扣健身行业门店痛点、团队管理与会员服务需求，实用，能直接指导日常工作，收获极大。
28.您对本次培训的整体满意度评分
A.1分 - 非常不满意
B.2分 - 不满意
C.3分 - 一般
D.4分 - 满意
E.5分 - 非常满意
29.您认为本次培训/讲师有哪些需要改进的地方?
30.您对后续的培训有哪些建议?
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