关于智能数据与服务中心兼职讲师选拔的调查问卷
为建立人才梯队、拓宽员工职业发展通道,服务中心拟从各部门选拔人员组建兼职讲师队伍,在本职业务不冲突、个人时间允许的前提下开展对外培训授课工作。中心将提供讲师带教、课件支持、锻炼平台,配套课时费、荣誉表彰、晋升加分等激励,,表现优秀者可纳入专职讲师储备库,现开展意向调研,请根据您的实际情况和真实想法作答,欢迎大家积极参与。
1. 基本信息
您的姓名
部门
岗位
2. 您在公司的工作年限?
1年及以下
1-3年(含3年)
3-5年(含5年)
5-10年(含10年)
10年以上
3. 您是否有意愿成为公司兼职讲师,参与舆情应对、网评引导、应急演练等相关培训授课工作?
非常愿意
愿意
可考虑
不愿意
4. 若您非常愿意/愿意/可考虑参与,主要动力是什么?
提升个人表达与授课能力
获得额外荣誉或激励
丰富个人职业经历
推动部门/公司知识沉淀
其他
5. 若您暂不考虑或不愿意,主要原因是什么?
工作繁忙,无多余时间精力
缺乏授课经验,担心无法胜任
对授课工作不感兴趣
担心影响本职工作
无明确激励机制
其他
6. 您是否有相关领域的认证证书、资格证书或突出成果?
有
无
7. 您是否有过授课、培训分享、演讲等相关经验?
有丰富经验(10次及以上)
有一定经验(3-10次)
少量经验(1-2次)
无任何经验
8. 若有相关经验,具体场景是?
公司内部培训分享
外部行业培训授课
校园/公益讲座
团队内部分享会
其他授课相关经验场景
9. 您对自己的语言表达能力自评?
5分
4分
3分
2分
1分
10. 您对制作培训课件(如PPT)的能力自评?
5分
4分
3分
2分
1分
11. 若成为兼职讲师,您希望获得哪些培训支持?
授课技巧培训(如课程设计、互动引导、控场技巧等)
专职讲师带教
优秀讲师经验分享
课件制作培训
讲师礼仪培训
培训素材/工具提供
其他培训支持需求
12. 您认为成为一名优秀的讲师,最需要具备哪些素质?
扎实的专业知识
良好的表达能力
耐心与责任心
较强的课程设计能力
善于互动沟通
其他
13.
若后续表现优秀,有机会转为
培训部专职讲师
,你是否愿意考虑?
非常愿意
愿意
可考虑
不愿意
14.
你目前所在岗位的工作饱和度如何?是否影响参与兼职讲师工作?
较轻松,可稳定投入
适中,可协调时间
较忙,但愿意克服提升个人能力
非常忙,难以兼顾
15. 你对兼职讲师工作最大的顾虑是?(可多选)
占用本职工作时间
缺乏授课经验,担心讲不好
压力大、责任重
对职业发展帮助不大
无顾虑
其他:________
16. 对于公司兼职讲师选拔、培养及培训工作,您还有其他哪些意见或建议?
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