青岛智慧熊幼教集团学前教育专业调研问卷

本次问卷为《职业体验——企业调研报告》配套调研材料，调研对象为在青岛智慧熊幼教集团实习/就职的学前教育专业学生、在岗教师。问卷围绕行业动态、企业用人需求、岗位标准化要求、个人职业规划四大核心维度设计，所有数据仅用于课程调研，匿名填写、信息严格保密，请结合真实经历客观作答。
第一部分 基础信息
1. 身份类型
2. 就读院校
3. 学历层次
4. 当前工作/实习园区
5. 在岗时长
第二部分 学前教育行业动态认知（行业趋势、机遇挑战）
6. 您是否持续关注青岛学前教育行业政策与市场变化？
7. 结合青岛本地现状，您认为未来3年行业核心发展趋势
8. 您认为当前青岛民办学前教育行业最大发展机遇
9. 您认为民办幼教行业现存核心发展压力
10. 您如何看待未来学前教育行业就业前景？
第三部分 企业用人需求调研（集团校招、人才储备、培养机制）
11. 您了解青岛智慧熊幼教集团每年校招人才需求总量吗？
12. 集团未来3年最紧缺的学前专业人才
13. 集团招聘学前应届生时，优先看重的人才特质
14. 集团校企合作给在校生提供的扶持，您享受过哪些
15. 您认为集团现有人才培养体系存在哪些不足
第四部分 岗位标准与能力要求（硬性门槛、实操、素养标准）
16. 集团幼师岗位硬性准入证书要求，您全部具备吗？
17. 结合岗位实际，以下专业实操能力中企业考核权重最高的三项
18. 集团岗位职业素养红线，哪些行为会直接淘汰求职者
19. 您认为当前自身能力与集团主班教师岗位标准差距主要在
20. 集团薪资福利、晋升体系是否匹配岗位劳动强度？
第五部分 个人职业规划调研（行业适配、成长路径、提升方向）
21. 通过在本集团实习/工作，您是否确定长期从事学前教育行业？
22. 若长期发展，您倾向哪一条集团晋升通道
23. 结合企业岗位标准，在校期间您计划重点补强哪些内容
24. 您认为想要提升自身就业竞争力，最需要补充的行业认知是
25. 未来3年你的短期职业目标
第六部分 开放建议（为职业规划、企业、学校提供真实依据）
26. 结合行业现状与企业用人标准，你认为在校学前教育专业课程需要增设哪些内容，才能匹配民办园岗位需求？
27. 针对青岛智慧熊幼教集团实习生培养、岗位设置、晋升福利，提出优化建议：
28. 结合本次调研，说说你的个人职业调整规划（能力补强、证书考取、实习方向）：
29. 给同专业学弟学妹分享行业就业、实习、职业规划实用建议：
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