机关三党支部所属科室职工思想动态调查问卷

本次问卷采取匿名方式开展调研，所有数据仅用于掌握职工思想动态、优化林场管理、落实职工关怀，严格保密。请结合自身真实情况客观勾选、填写，感谢配合！

一、基础信息（科室自愿填写）

1. 所在科室

2. 性别

男女

3. 年龄区间

25岁及以下26-35岁36-45岁46-55岁56岁以上

4. 工龄

3年以内3-10年10-20年20年以上

5. 政治面貌

中共党员共青团员群众

6. 岗位类型

行政管理专业技术工勤管理其他

7. 用工身份

事业在编合同制临时聘用

二、政治思想与意识形态

8. 参与理论学习、林业政策、党纪教育的态度

主动自学，积极交流按要求完成，态度认真被动应付，完成即可不愿参与

9. 对林场生态保护、公益林管护、森林防火等中心工作的认同感

高度认同，主动担当认同，扎实做好本职一般，按部就班不关心

10. 自我评价纪律作风、廉洁自律情况

严格自律，作风过硬较好，无违规违纪时有松懈纪律意识薄弱

11. “三会一课”、主题党日等党建活动对提升思想认识的作用

作用显著有一定效果流于形式，作用很小基本无作用

三、工作履职与干事状态

12. 现阶段自身工作积极性

主动担当，攻坚克难踏实履职，完成全部任务被动应付，缺乏工作热情消极倦怠

13. 日常工作压力感受

压力适中，可自我调节压力较大，经常性加班压力过大，长期身心疲惫

14. 主要工作压力来源

台账报表、迎检材料繁多科室分工不均，忙闲差距大基层检查、业务落检、科研等应急任务繁重业务专业性强，自身能力不足跨科室协调沟通不畅考核追责压力大其他

15. 本科室内部协作氛围

氛围融洽，配合高效氛围一般，无明显矛盾矛盾较多，协作困难

四、单位管理与保障评价

16. 对薪酬、基层补助、劳保福利整体满意度

非常满意满意一般不满意

17. 林场绩效考核、评优评先工作公平程度

公平公正基本公平，少量不足不公平

18. 科室负责人是否主动关心职工、倾听诉求

经常沟通关怀偶尔过问几乎没有交流

19. 林场精简文件、基层减负政策落实情况

落实到位，负担明显减轻略有改善无明显变化

五、职业发展与成长诉求

20. 是否愿意长期在本林场稳定工作

愿意长期扎根发展暂时观望，走一步看一步有调动、离职想法

21. 职称评定、岗位晋升、轮岗交流机会充足度

机会充足，渠道畅通一般，少量机会晋升渠道狭窄，机会稀少

22. 最希望参加的培训

营林、资源管护等林业专业知识公文、综合材料写作林业数字化业务系统操作心理疏导、沟通管理其他

六、心理状态与生活实际困难

23. 近期整体心理状态

心态阳光、积极稳定心态平稳，无负面情绪时常疲惫、焦虑长期压抑，情绪低落

24. 生活主要压力来源

收入待遇子女教育老人赡养住房问题医疗支出无明显生活压力

25. 加班、下基层任务是否干扰家庭正常生活

基本无影响偶尔产生家庭矛盾严重影响家庭生活

26. 存在思想困惑、生活困难时，是否愿意向组织求助

主动向领导、工会沟通迫不得已才会求助不愿倾诉，自行消化

七、开放式意见建议

27. 对林场生态建设、林业业务、产业发展的意见建议

28. 针对机关科室减负、优化办事流程、提升工作效率的建议

29. 希望林场党组织、工会协调解决的职工急难愁盼问题

30. 其他补充想法、诉求

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