专业技术职称有关事项问卷调查

欢迎参加本次专业技术职称有关事项问卷调查。本问卷旨在规范不同系列同层级专业技术资格的对等聘任工作，精准掌握人员底数，并充分、广泛地征求职工意见建议。请您根据实际情况如实填写，感谢您的支持与配合。

1. 所在工作岗位

新闻采编岗出版编辑岗装帧设计岗数字出版/新媒体运营岗网站/网络技术运维岗综合行政岗通联岗财务岗

2. 当前单位已聘任专技等级

无聘任初级专技中级专技副高级专技正高级专技

3. 本人已取得专业技术资格证书

新闻系列：助理记者（编辑）新闻系列：记者（编辑）新闻系列：主任记者（编辑）新闻系列：高级记者（编辑）出版系列：助理编辑出版系列：编辑出版系列：副编审出版系列：编审计算机软考：初级（网络管理员）计算机软考：中级（网络工程师、系统集成项目管理工程师）计算机软考：高级（信息系统项目管理师、系统架构设计师等）会计专业：初级会计专业：中级会计专业：高级工程系列：工程师（中级）工程系列：高级工程师工程系列：正高级工程师暂无任何资格证书

4. 日常工作是否承担数字化、网络平台、新媒体技术、网络安全或其他技术类工作

完全不涉及少量辅助工作一半工作量核心主要工作全职技术运维开发其他

5. 所持工程/软考证书能否支撑现有岗位数字化业务履职

完全匹配岗位需求基本匹配部分匹配匹配度较低完全不匹配

6. 目前仅聘任新闻、出版职称，其他类未聘任，对工作积极性、晋升待遇影响

影响很大，晋升待遇受限有一定影响，付出与聘任不对等轻微影响无影响无所谓

7. 依据人社政策，同层级资格人岗相近可择优聘任，你是否支持单位建立跨系列聘任机制

完全支持有条件支持中立不太支持不支持

8. 聘任后晋升通道

双向自由晋升（聘工程岗也可申报新闻出版高一级职称）仅能在本人持证对应系列内晋升只能转回新闻、出版系列申报晋升

9. 本人是否存在持证未聘、希望纳入对等聘任情况？写明证书名称、等级

10. 对聘任细则、考核标准、职数分配、薪资待遇、晋升渠道的其他具体建议

11. 你现在所在的岗位是什么岗位？有没有晋升渠道？如果有是什么渠道？如果没有希望单位如何提升技能水平、拓宽职称晋升渠道？

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