五月批次战云启航新人带教：主管评价师徒协作问卷
（每项评分:1-10分，10分为满分，总分100分）
您的姓名：
您本次评价的师徒组合是：
李玉锦-王祉鉴（阚文组）
王鹤燃-王祉鉴（阚文组）
袁俊久-刘双（刘书铭组）
李慧凤-刘双（刘书铭组）
宋俊葆-刘双（刘书铭组）
张婷婷-金姗（刘书铭组）
王康-金姗（刘书铭组）
王力卉-张恒明（王丹组）
夏清-曹玉婷（王丹组）
刘嘉仪-李梦如（张家琦组）
孟柏伊-李梦如（原李金新）（张家琦组）
张嘉欣-李梦如（张家琦组）
刘佳园-李梦如（张家琦组）
谭瑞宁-李梦如（张家琦组）
徐羡哲-张家琦（张家琦组）
陈冲-张家琦（张家琦组）
姜金鹏-徐琳良（赵雪组）
1.带教目标达成:师徒协作实现徒弟首月业绩目标（如还款率达标）。
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2.合规风险控制:师徒协作中是否出现合规问题（如投诉、违规录音）。
1（频发）
5（偶发）
10（无）
3.带教计划执行:师傅是否按计划完成每日复盘、案例分析等带教动作。
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4.徒弟成长速度:徒弟从入职到独立作业的技能提升幅度。
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5.团队贡献度:师徒协作是否带动团队整体效率（如经验共享、流程优化）。
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6.疑难案件突破:师徒协作解决复杂案件（如大额逾期、失联客户）的数量和质量。
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7.沟通机制有效性:师徒每日沟通频率及问题解决效率。
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8.知识传承:师傅是否总结可复用的方法论（如话术模板、案件分类技巧）。
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9.徒弟独立性:带教期结束后徒弟独立处理常规案件的能力。
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10.流程优化建议:师徒是否提出改进资产保全流程的可行性建议。
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11.师徒协作中值得推广的亮点:
12.对后续师徒带教机制的建议
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