闵行支行职工思想状况调查
为了解闵行支行职工的真实思想状况,本次调查采用匿名方式,所有数据仅用于内部研究,将被严格保密,请放心填答,感谢您的参与~
1. 您的性别:
男
女
2. 您的年龄:
30岁以下(含30岁)
31~40岁(含40岁)
41岁~50岁(含50岁)
50岁以上
3. 您的政治面貌:
中共党员(含中共预备党员)
共青团员
民主党派
无党派人士
群众
4. 您的学历:
研究生及以上
本科
大专
高中及以下(含职高、中专、中技等)
5. 您入职我行的年份是:
2005年及以前
2006年—2010年
2011年—2015年
2016年—2020年
2021年—2024年
2025年
6. 您的所在岗位:
基层网点
支行机关
7. 您属于基层网点哪个职位:
客服经理
客户经理
中层管理
8. 您属于支行机关哪个职位:
前台业务类(直面市场与客户)
中台风控类(核心风控与合规职能)
中台运营类(业务运行保障与清算结算)
后台支持类(企业综合管理支持)
9. 您认为自己有没有“班味”?
完全没有,生活与工作界限清晰,保持个人风格
较少,工作时间保持职业状态,私下完全脱离职场感
一般,偶尔会把工作状态带入生活,不算明显
较多,生活中常带有职场习惯,风格偏职业化
非常明显,工作几乎占据生活,全程保持职场状态
10. 整体来看,您当下心理压力程度是?
几乎无压力
轻微压力,不影响生活
中等压力,会情绪烦躁
较大压力,经常焦虑失眠
重度压力,长期情绪压抑
11. 给您造成心理压力最主要的职场原因是?
工作任务多、频繁加班
考核指标高、业绩要求大
人际沟通产生精神内耗
职业发展看不到前景
管理方式让人心理不适
其他,请说明:
12.
给您造成心理压力最主要的生活原因是?
房贷、育儿、养老等经济负担
工作家庭时间无法平衡
身体健康问题带来焦虑
无明显生活压力
13. 日常消遣或休息时间,您更倾向于?
独处放松(如追剧、看书、冥想、玩单机游戏)
社交互动(如朋友聚餐、组队玩网游、线下聚会)
自我提升(如学习专业知识、考证、看行业报告)
户外休闲(如运动、徒步旅行、逛公园)
无固定倾向,随机选择消遣方式
14. 您认为日常工作是否会持续消耗你的心理精力?
完全不会
少量消耗,很快恢复
中等消耗,需要休息日缓解
消耗严重,休息后也难以平复
15.
面对心理压力,您更愿意接受哪种疏导形式?
一对一谈心疏导
集体解压活动
心理健康科普学习
自主调节,不需要干预
16. 面对长期压力,您是否出现自我否定、自信心下降的情况?
从未有过
偶尔出现
经常出现
17. 您了解分行和支行现有的员工关怀、心理舒缓相关举措吗?
完全不了解
略有耳闻
清楚且体验过
18. 分行和支行的现有关怀措施,能否缓解你的心理压力?
完全不能
作用很小
有一定缓解作用
改善作用明显
19. 长期高压下,您是否产生过抵触上班、消极工作的心态?
从未
偶尔
经常
20. 在您看来,支行对员工的关怀与员工自身的真实需求之间,匹配度如何?
高度匹配,支行非常了解我们想要什么
大体匹配,但有些方面可以更精准
匹配度一般,存在一定错位
严重不匹配,关怀不是我们想要的
无法判断
21. 您最希望支行推出哪些心理健康减压措施,来减轻你的心理压力?
合理减负,管控不必要加班
弹性上下班、增设减压调休
定期一对一心理谈心疏导
优化考核,降低业绩焦虑
心理健康科普、解压团建活动
畅通员工情绪反馈渠道
其他,请说明:
22. 简短作答:请写出你最主要的心理压力来源,以及你希望支行提供哪些心理健康相关支持
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