合肥中支后备骨干2026年第一阶段考核测评--任职单位用票

请结合日常工作情况，对市公司后备骨干人才2026年阶段性履职工作成效进行评价，评价分为4个维度，每项10分，其中10-9(含)分为优秀，8分为称职，7-6(含)分为基本称职，5分及以下为不称职。
1. 您的身份是
2. 您所在的机构/部门是
3. 周艳-巢湖市支公司协理
  • 优秀(10)
  • 优秀(9)
  • 称职(8)
  • 基本称职(7)
  • 基本称职(6)
  • 不称职(5)
  • 不称职(4)
  • 不称职(3)
  • 不称职(2)
  • 不称职(1)
岗位职责履行
团队氛围引导
创新发展规划
骨干作用发挥
4. 汪莉-巢湖市支公司主管
  • 优秀(10)
  • 优秀(9)
  • 称职(8)
  • 基本称职(7)
  • 基本称职(6)
  • 不称职(5)
  • 不称职(4)
  • 不称职(3)
  • 不称职(2)
  • 不称职(1)
岗位职责履行
团队氛围引导
创新发展规划
骨干作用发挥
5. 李胜丽-纪委办公室协理
  • 优秀(10)
  • 优秀(9)
  • 称职(8)
  • 基本称职(7)
  • 基本称职(6)
  • 不称职(5)
  • 不称职(4)
  • 不称职(3)
  • 不称职(2)
  • 不称职(1)
岗位职责履行
团队氛围引导
创新发展规划
骨干作用发挥
6. 郑佳佳-长丰县支公司协理
  • 优秀(10)
  • 优秀(9)
  • 称职(8)
  • 基本称职(7)
  • 基本称职(6)
  • 不称职(5)
  • 不称职(4)
  • 不称职(3)
  • 不称职(2)
  • 不称职(1)
岗位职责履行
团队氛围引导
创新发展规划
骨干作用发挥
7. 胡欣柔-包河区支公司协理
  • 优秀(10)
  • 优秀(9)
  • 称职(8)
  • 基本称职(7)
  • 基本称职(6)
  • 不称职(5)
  • 不称职(4)
  • 不称职(3)
  • 不称职(2)
  • 不称职(1)
岗位职责履行
团队氛围引导
创新发展规划
骨干作用发挥
8. 梁健-庐阳区支公司协理
  • 优秀(10)
  • 优秀(9)
  • 称职(8)
  • 基本称职(7)
  • 基本称职(6)
  • 不称职(5)
  • 不称职(4)
  • 不称职(3)
  • 不称职(2)
  • 不称职(1)
岗位职责履行
团队氛围引导
创新发展规划
骨干作用发挥
9. 王燕-庐阳区支公司主管
  • 优秀(10)
  • 优秀(9)
  • 称职(8)
  • 基本称职(7)
  • 基本称职(6)
  • 不称职(5)
  • 不称职(4)
  • 不称职(3)
  • 不称职(2)
  • 不称职(1)
岗位职责履行
团队氛围引导
创新发展规划
骨干作用发挥
10. 廖理想-瑶海区支公司协理
  • 优秀(10)
  • 优秀(9)
  • 称职(8)
  • 基本称职(7)
  • 基本称职(6)
  • 不称职(5)
  • 不称职(4)
  • 不称职(3)
  • 不称职(2)
  • 不称职(1)
岗位职责履行
团队氛围引导
创新发展规划
骨干作用发挥
11. 鲁园园-瑶海区支公司协理（1-4月）
  • 优秀(10)
  • 优秀(9)
  • 称职(8)
  • 基本称职(7)
  • 基本称职(6)
  • 不称职(5)
  • 不称职(4)
  • 不称职(3)
  • 不称职(2)
  • 不称职(1)
岗位职责履行
团队氛围引导
创新发展规划
骨干作用发挥
12. 赵未冬-蜀山区支公司协理（1-3月）
  • 优秀(10)
  • 优秀(9)
  • 称职(8)
  • 基本称职(7)
  • 基本称职(6)
  • 不称职(5)
  • 不称职(4)
  • 不称职(3)
  • 不称职(2)
  • 不称职(1)
岗位职责履行
团队氛围引导
创新发展规划
骨干作用发挥
13. 何菲-蜀山区支公司主管
  • 优秀(10)
  • 优秀(9)
  • 称职(8)
  • 基本称职(7)
  • 基本称职(6)
  • 不称职(5)
  • 不称职(4)
  • 不称职(3)
  • 不称职(2)
  • 不称职(1)
岗位职责履行
团队氛围引导
创新发展规划
骨干作用发挥
14. 汪琦-蜀山区支公司主管
  • 优秀(10)
  • 优秀(9)
  • 称职(8)
  • 基本称职(7)
  • 基本称职(6)
  • 不称职(5)
  • 不称职(4)
  • 不称职(3)
  • 不称职(2)
  • 不称职(1)
岗位职责履行
团队氛围引导
创新发展规划
骨干作用发挥
15. 卫金诚-综合管理部主管
  • 优秀(10)
  • 优秀(9)
  • 称职(8)
  • 基本称职(7)
  • 基本称职(6)
  • 不称职(5)
  • 不称职(4)
  • 不称职(3)
  • 不称职(2)
  • 不称职(1)
岗位职责履行
团队氛围引导
创新发展规划
骨干作用发挥
16. 黄诗琪-人力资源部/教育培训部主管
  • 优秀(10)
  • 优秀(9)
  • 称职(8)
  • 基本称职(7)
  • 基本称职(6)
  • 不称职(5)
  • 不称职(4)
  • 不称职(3)
  • 不称职(2)
  • 不称职(1)
岗位职责履行
团队氛围引导
创新发展规划
骨干作用发挥
17. 赵未冬-金融科技部/互联网业务部协理（4-5月）
  • 优秀(10)
  • 优秀(9)
  • 称职(8)
  • 基本称职(7)
  • 基本称职(6)
  • 不称职(5)
  • 不称职(4)
  • 不称职(3)
  • 不称职(2)
  • 不称职(1)
岗位职责履行
团队氛围引导
创新发展规划
骨干作用发挥
18. 李晨-金融科技部/互联网业务部主管
  • 优秀(10)
  • 优秀(9)
  • 称职(8)
  • 基本称职(7)
  • 基本称职(6)
  • 不称职(5)
  • 不称职(4)
  • 不称职(3)
  • 不称职(2)
  • 不称职(1)
岗位职责履行
团队氛围引导
创新发展规划
骨干作用发挥
19. 赵霞-金融科技部/互联网业务部主管
  • 优秀(10)
  • 优秀(9)
  • 称职(8)
  • 基本称职(7)
  • 基本称职(6)
  • 不称职(5)
  • 不称职(4)
  • 不称职(3)
  • 不称职(2)
  • 不称职(1)
岗位职责履行
团队氛围引导
创新发展规划
骨干作用发挥
20. 聂佳俊-农村业务部协理（1-3月）
  • 优秀(10)
  • 优秀(9)
  • 称职(8)
  • 基本称职(7)
  • 基本称职(6)
  • 不称职(5)
  • 不称职(4)
  • 不称职(3)
  • 不称职(2)
  • 不称职(1)
岗位职责履行
团队氛围引导
创新发展规划
骨干作用发挥
21. 聂佳俊-肥东县支公司协理（4-5月）
  • 优秀(10)
  • 优秀(9)
  • 称职(8)
  • 基本称职(7)
  • 基本称职(6)
  • 不称职(5)
  • 不称职(4)
  • 不称职(3)
  • 不称职(2)
  • 不称职(1)
岗位职责履行
团队氛围引导
创新发展规划
骨干作用发挥
22. 金晶-销售管理部主管
  • 优秀(10)
  • 优秀(9)
  • 称职(8)
  • 基本称职(7)
  • 基本称职(6)
  • 不称职(5)
  • 不称职(4)
  • 不称职(3)
  • 不称职(2)
  • 不称职(1)
岗位职责履行
团队氛围引导
创新发展规划
骨干作用发挥
23. 余青青-销售管理部主管
  • 优秀(10)
  • 优秀(9)
  • 称职(8)
  • 基本称职(7)
  • 基本称职(6)
  • 不称职(5)
  • 不称职(4)
  • 不称职(3)
  • 不称职(2)
  • 不称职(1)
岗位职责履行
团队氛围引导
创新发展规划
骨干作用发挥
24. 江妮娜-财务会计部主管（1-2月）
  • 优秀(10)
  • 优秀(9)
  • 称职(8)
  • 基本称职(7)
  • 基本称职(6)
  • 不称职(5)
  • 不称职(4)
  • 不称职(3)
  • 不称职(2)
  • 不称职(1)
岗位职责履行
团队氛围引导
创新发展规划
骨干作用发挥
25. 占红平-非车险部协理
  • 优秀(10)
  • 优秀(9)
  • 称职(8)
  • 基本称职(7)
  • 基本称职(6)
  • 不称职(5)
  • 不称职(4)
  • 不称职(3)
  • 不称职(2)
  • 不称职(1)
岗位职责履行
团队氛围引导
创新发展规划
骨干作用发挥
26. 费学超-非车险部主管
  • 优秀(10)
  • 优秀(9)
  • 称职(8)
  • 基本称职(7)
  • 基本称职(6)
  • 不称职(5)
  • 不称职(4)
  • 不称职(3)
  • 不称职(2)
  • 不称职(1)
岗位职责履行
团队氛围引导
创新发展规划
骨干作用发挥
27. 汪康-非车险部主管
  • 优秀(10)
  • 优秀(9)
  • 称职(8)
  • 基本称职(7)
  • 基本称职(6)
  • 不称职(5)
  • 不称职(4)
  • 不称职(3)
  • 不称职(2)
  • 不称职(1)
岗位职责履行
团队氛围引导
创新发展规划
骨干作用发挥
28. 鲁园园-车辆保险部协理（5月）
  • 优秀(10)
  • 优秀(9)
  • 称职(8)
  • 基本称职(7)
  • 基本称职(6)
  • 不称职(5)
  • 不称职(4)
  • 不称职(3)
  • 不称职(2)
  • 不称职(1)
岗位职责履行
团队氛围引导
创新发展规划
骨干作用发挥
29. 张晗-车辆保险部主管
  • 优秀(10)
  • 优秀(9)
  • 称职(8)
  • 基本称职(7)
  • 基本称职(6)
  • 不称职(5)
  • 不称职(4)
  • 不称职(3)
  • 不称职(2)
  • 不称职(1)
岗位职责履行
团队氛围引导
创新发展规划
骨干作用发挥
30. 庞思竹-庐江县支公司协理
  • 优秀(10)
  • 优秀(9)
  • 称职(8)
  • 基本称职(7)
  • 基本称职(6)
  • 不称职(5)
  • 不称职(4)
  • 不称职(3)
  • 不称职(2)
  • 不称职(1)
岗位职责履行
团队氛围引导
创新发展规划
骨干作用发挥
31. 洪晋-庐江县支公司主管
  • 优秀(10)
  • 优秀(9)
  • 称职(8)
  • 基本称职(7)
  • 基本称职(6)
  • 不称职(5)
  • 不称职(4)
  • 不称职(3)
  • 不称职(2)
  • 不称职(1)
岗位职责履行
团队氛围引导
创新发展规划
骨干作用发挥
32. 王莎莎-互动专营部协理
  • 优秀(10)
  • 优秀(9)
  • 称职(8)
  • 基本称职(7)
  • 基本称职(6)
  • 不称职(5)
  • 不称职(4)
  • 不称职(3)
  • 不称职(2)
  • 不称职(1)
岗位职责履行
团队氛围引导
创新发展规划
骨干作用发挥
33. 张伟-公司业务部协理
  • 优秀(10)
  • 优秀(9)
  • 称职(8)
  • 基本称职(7)
  • 基本称职(6)
  • 不称职(5)
  • 不称职(4)
  • 不称职(3)
  • 不称职(2)
  • 不称职(1)
岗位职责履行
团队氛围引导
创新发展规划
骨干作用发挥
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