联邦大厦秩序部负责人2026年6月满意度调查

尊敬的同事，您好！您现在需填写的调查问卷，是为了帮助公司了解您对秩序部负责人日常管理的意见与评价，旨在利于公司做出评估与改善，进一步提高管理水平。公司承诺：您的评价意见将严格保密，仅限于公司总部统计掌握。请单独填写此表，填写您的真实评价，不和任何人讨论。

1. 您的性别：

男女

2. 您的年龄：

25岁以下（含25）25~30岁（含30岁）30~35岁（含35岁）35~40岁（含40岁）40岁~45岁（含45岁）45岁~50岁（含50岁）50岁以上

3. 您在公司的服务年限（司龄）：

1年以下1-2年（含2年）2-3年（含3年）3-5年（含5年）5-8年（含8年）8-10年（含10年）10年以上

4. 您的部门：

秩序部客服部工程部

5. 严格执行公司各项规章制度，以专业标准要求员工，及时纠正违规行为

非常同意同意一般有异议非常不同意

6. 熟悉本部门内各岗位的工作要求、技能和程序，能对部门员工加以辅导

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7. 以身作则，出现紧急情况能在第一线带领大家

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8. 常主动到各岗位巡查，与岗位员工进行沟通交流

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9. 员工工作取得成绩时，能够及时给予认可和表扬；员工工作中遇到困难求助时，能够给予帮助

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10. 能够公平、公正的对待团队内每一位员工，处事客观，不任人唯亲，不搞小团体

非常同意同意一般有异议非常不同意

11. 能够在我提出合理化建议时给予鼓励，并积极尝试实施；我愿意把我的想法与部门负责人沟通而不用担心有不良后果

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12. 重视员工安全，发现我们的不安全行为时能够及时进行制止和纠正

非常同意同意一般有异议非常不同意

13. 能带动部门之间、同事之间的沟通交流，建立良好的工作氛围

非常同意同意一般有异议非常不同意

14. 注重职业形象、善于学习、为人谦虚、礼貌待人、不卑不亢

非常同意同意一般有异议非常不同意

15. 我对部门负责人的合理化建议和意见有：

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