组织的认知复试题

本次考试满分100分，请认真作答。
1. 基本信息：
校区：
岗位：
姓名：
一、单选题（40分）
2. 组织是为_____存在的。
3. 对于组织的理解不正确的是。
4. 对于组织管理来说，能够从根本上解决组织混乱的是。
5. 组织的重点是人，在这个前提下更强调的是。
6. 混沌的思维方式是相对与什么思维方式而言。
7. 下列不属于组织结构的四要素的是。
8. 在企业中对组织结构来说最关键的是。
9. 下列不属于组织结构设计原则的是。
二、多选题（40分）
10. 对于组织与个人的关系理解正确的是。
11. 在组织管理状态下，组织与个人的关系表述正确的是。
12. 如何实现好的企业的组织分工。
13. 以下对于企业目标说法正确的是。
14. 在不确定的商业世界中，企业组织所面临的的全新现实是。
15. 对于弹性能力的理解正确的是。
16. 对于组织结构的特性理解正确的是。
17. 组织结构发挥特殊功效是通过以下哪些层面。
三、判断题（20分）
18. 组织存在的理由就是创造价值，如果不创造价值就不可能存在。
19. 导致人与人公平而非平等的原因是承担责任和目标不同，与权力无关。
20. 分工是组织结构的活力，也是组织的能力的来源。
21. 导致人群真正集合的根本因素是共同的目标追求。
22. 组织内的关系是奉献关系，它能够让组织真的的发挥作用，但它并不是基础。
23. 混沌的思维方式也是通过关注例外管理而实现状态均衡的。
24. 组织结构最为重要的特征就是组织内的关系可以自我约定，而自我约定关系可以决定资源的获得和权力的分配。
25. 在一家企业中，职能部门不能够拥有权力的原因是他们不承担经营责任。
26. 企业能够持续发展，一方面需要文化的力量，另一方面需要契合的顾客，同样重要的是需要有一个可以分享的结构。
27. 在影响组织的关键要素中，战略、技术、环境、规模发生改变，需保持组织结构设计的稳定。
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