2026伶俐TGP配饰组评分表

您好:

       现邀请您对以下员工工作情况开展评分。

       您需要从以下维度对被评估人进行考核评分,具体维度包括:人员态度、沟通畅通度、解决问题时效性、产品创新能力、需求满足程度。

       您的填写内容都将绝对保密,请放心填写。

所属分公司:
伶俐TGP配饰组
被评估人:马欣悦((买手)
请根据请您回顾被评估人在日常工作中的表现,评价他/她平时是否经常会发生这些能力行为。
1.人员态度
2.沟通畅通度
3.解决问题时效性
4.产品创新能力
5.需求满足程度
被评估人:黄蓉(买手)
请根据请您回顾被评估人在日常工作中的表现,评价他/她平时是否经常会发生这些能力行为。
6.人员态度
7.沟通畅通度
8.解决问题时效性
9.产品创新能力
10.需求满足程度
被评估人:李妙妙(买手)
请根据请您回顾被评估人在日常工作中的表现,评价他/她平时是否经常会发生这些能力行为。
11.人员态度
12.沟通畅通度
13.解决问题时效性
14.产品创新能力
15.需求满足程度
被评估人:潘月雯(买手)
请根据请您回顾被评估人在日常工作中的表现,评价他/她平时是否经常会发生这些能力行为。
16.人员态度
17.沟通畅通度
18.解决问题时效性
19.产品创新能力
20.需求满足程度
被评估人:邵诗博(买手)
请根据请您回顾被评估人在日常工作中的表现,评价他/她平时是否经常会发生这些能力行为。
21.人员态度
22.沟通畅通度
23.解决问题时效性
24.产品创新能力
25.需求满足程度
被评估人:谢文静(买手)
请根据请您回顾被评估人在日常工作中的表现,评价他/她平时是否经常会发生这些能力行为。
26.人员态度
27.沟通畅通度
28.解决问题时效性
29.产品创新能力
30.需求满足程度
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