风林牧火（杭州）薪酬调查问卷

本次内部薪酬调查问卷只针对内部员工进行，所有答题结果和个人信息都会严格保密，不会泄露。作答后直接以密封方式提交给人力资源部指定人员，人力资源部相关人员将按照严格保密程序进行拆封和统计工作。内部薪酬调查问卷的目的在于为公司调整薪酬体系、薪酬制度等提供一定的依据，希望员工能真实反映个人的意见和建议。内部薪酬调查问卷采用单项选择的方式，对于不选、多选的题目视作无效回答，当无效回答超过 50%，问卷将视为无效。内部薪酬调查问卷每位员工限答一份。
1. 姓名
2. 根据你现有的综合能力，你对自己的工资收入
3. 你认为自己在工作中付出的努力与工资回报匹配吗
4. 你觉得目前的工资能体现你的个人价值吗
5. 领到工资时，你的感受是
6. 与当地的一般消费水平相比，你认为你的基本工资
7. 你认为目前公司的岗位工资是
8. 你认为目前你的基本工资（包括基本工资和岗位工资）能够使你的家庭生活
9. 员工基本工资、津贴福利的确定过程
10. 在过去的一年中，你认为绩效工资的发放
11. 你认为公司目前的奖金发放
12. 你认为公司目前的激励性薪酬（包括绩效工资、奖金等）能否驱动你付出更多的努力
13. 你认为目前公司薪酬结构划分是否合理
14. 你认为目前公司基本工资和绩效工资的比例是否科学
15. 你认为目前公司工资和福利的比例是否合理
16. 你对公司补充福利的看法是
17. 你对过去一年公司在补充福利建设方面的看法是
18. 你对公司福利政策及建设的看法是
19. 你对于员工努力付出与公司的工资回报两者的公平性的感受是
20. 和其他同职位的人相比，你觉得自己的工资是
21. 你认为你的薪酬与你的职位是
22. 你认为公司目前的薪酬水平在市场上
23. 你目前的薪酬在你的同学、同行中所处的位置是
24. 你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是
25. 你对目前公司薪酬制度科学的评价是
26. 你对目前公司薪酬制度公平性的评价是
27. 你对目前公司薪酬制度合法性的评价是
28. 你对目前公司薪酬制度先进性的评价是
29. 你认为目前公司的薪酬制度直接代表着谁的利益
30. 公司薪酬方面的制度
31. 公司薪酬管理制度的执行
32. 你觉得目前公司薪酬的计算方式
33. 你觉得公司目前薪酬的支付方式
34. 按规定时间，你对公司薪酬支付的准确性和及时性的评价是
35. 加班工资的计算方法和法律法规相比
36. 你对最近一次获得的涨薪评价是
37. 你觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是
38. 你认为公司薪酬制度所倡导的涨薪制度是
39. 你有一定的理由向公司申请加薪，公司的态度是
40. 在过去半年中，你觉得公司在薪酬付出与利润积累方面
41. 你觉得公司大部分员工的辞职原因是
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