新员工专项培训考试

您的姓名：

一、人事应知应会

1.公司四级架构，从母公司到子公司排序：
3. 2. 公司核心领导人：国资公司董事长、总经理：___，国资公司常务副总经理：___，国资公司投资部经理、商管公司总经理：___，商管公司总经理助理：___，商管公司后台副总：___，商管公司物业工程副总：___，商管公司招商运营副总：___。
4. 3.公司考勤时间：___用企业微信打卡，每天打___次卡，外出需要用企业微信走___审批，紧急情况不能提前提起流程的，可于外出前征得部门领导同意，并在外出结束后___个工作日内补提外出审批流程，过期提交的，视为无效申请。
5. 4.休假：婚假需要提供_________，产假/陪产假/哺乳假需要提供___________，病假需要提供______
5.请假审批权限：3天以上需要审批至____
6.试用期间工资打 __折
二、行政应知应会
8. 1.最后离开办公室的员工需负责关灯、关闭_________、关闭_________等设备。
2.会议室预定原则是"____"，通过综合部指定渠道提交申请

3.用印申请流程中，印章保管员核对时发现盖章内容与附件不符，有权_____。

4.办公用品应____领用、杜绝浪费，非办公用途请勿申领。
5.合同审批流程中，必填项提醒强调的是_____必须填写完整。
13. 6.付款审批流程中，各部门应指定_________ ，统一走 流程_________
7.日常/零星采购的金额范围是金额 <_____
8.公司级重大采购（50000元 ≤ 金额 < 100000元）需要提供至少____家供应商的采购议案。
16. 公文格式规范中，正文应使用_________字体，_________号字。
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