员工工作饱和度自评

  • 1.本问卷每月/季度开展 1 次自评，适用于项目经理、项目助理、审核、客服、医学、数据统计师等全岗位员工填写；
  • 2.每题均为单选，1 分 = 完全不符合 / 极低程度，2 分 = 不太符合 / 较低程度，3 分 = 一般 / 中等程度，4 分 = 比较符合 / 较高程度，5 分 = 完全符合 / 极高程度；
  • 3.问卷目的：摸排全员工作负荷、任务饱和度，优化人力调配、项目排期与资源分配，复盘过往人员调度合理性，为未来 3 -6个月工作规划提供依据；
  • 4.所有数据仅用于内部管理统筹，严格保密个人细节信息。
    • 模块一：员工基础信息
    1. 姓名（填空）
    2. 部门（单选）
    3. 岗位（单选）
    4. 直属领导是谁？（填空）
    5. 入职时间
    6. 现在岗位在职时长（填空，以月为单位，例如3.5个月）
    模块二：当期工作客观事实复盘
    7. 您的核心工作内容包含以下哪些？（多选）
    8. 您当前工作的整体难度和复杂程度如何？（单选）
    9. 您当前的工作饱和度如何？（单选）
    10. 您每日完成本职工作后，是否还有空余时间？（单选）
    11. 您的空余时间主要用于哪些方面？（多选）
    12. 您现阶段是否有精力承接额外的工作任务 / 项目？（单选）
    13. 现有工作流程优化或者提升自身工作效率后，能稳定挤出每日空余时间的潜力（单选）
    14. 近一个月需要日常加班的频次？（单选）
    15. 近一个月加班总时长多少小时？（填空）
    16. 未来 3 个月，在不损害工作质量前提下，可拓展工作边界、承担更多责任的意愿与能力综合水平（单选）

    量化维度评估（以下问题用于更精确地量化工作时长与效率）

    17. 您平均每个工作日的实际有效工时约为多少小时？（请扣除午休、闲聊、会议等待等非工作时间,请填写0~12之间的小数（精确到0.5小时），例如：6.5）
    18. 您过去一周（5个工作日）的累计实际工时约为多少小时？(请填写整数或小数，例如：40、42.5)
    19. 您每天平均需要处理多少条即时通讯消息？（包括企业微信/钉钉/微信等即时沟通工具）
    20. 您每天平均需要参与多少场会议？（包括线上、线下）
    21. 您每周需要处理的跨部门协调/沟通事项大约有多少件？
    22. 您每月需要输出的文档/报告大约多少份？（如方案、纪要、汇报PPT、数据分析报告等）
    23. 您每周被临时/突发任务打断的频率如何？（如临时需求、紧急排查、领导临时交办等）
    24. 您每日用于"流程性/事务性工作"的时间约为多少小时？（如审批、填表、报销、周报、基础数据录入等，请填写0~8之间的小数，例如：1、2.5）
    25. 您认为个人当前的工作负荷程度？（0=非常轻松，10=几乎无法承受，请填写0~10之间的整数）
    26. 如果您每天的工作总时长为100%，请估算以下三类工作的占比（三项百分比之和必须等于100%）：

    A. 核心业务/项目工作：____%

    B. 沟通协调/会议：____%

    C. 流程事务/杂项：____%

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