区委政法委公务员平时考核现状摸底调查问卷
为全面掌握本区公务员平时考核及绩效考核实施现状，建立符合我区实际的分层分类考核体系，特开展本次问卷调查。问卷采用匿名形式，所得数据仅用于调研分析，请您根据实际情况填写。
一、基本信息
1.您所在单位性质：
A.区级党政机关
B.乡镇街道
C.参公事业单位
D.参公群团
2.您的职务职级
A.科级及以上领导职务
B.四级调研员（非领导成员）
C.一级主任科员（非领导成员）
D.二级主任科员（非领导成员）
E.三级主任科员（非领导成员）
F.四级主任科员（非领导成员）
G.一级科员（非领导成员）
H.试用期人员（非领导成员）
3.您的年龄
A.35周岁及以下
B.36周岁——40周岁
C.41周岁——45周岁
D.46周岁——50周岁
E.51周岁以上
二、岗位设置与考核基础情况调查
1.您单位是否严格按照“三定”方案明确了每位公务员的岗位职责？
A.完全明确
B.仅明确领导岗位职责，普通岗位未明确
C.完全未明确
D.其他
2.您单位年度工作任务分解到个人的情况是？
A.所有任务全部分解到具体个人，责任清晰
B.重点任务分解到个人，常规工作未分解
C.仅分解到科室，未落实到个人
D.未进行任务分解
3.您认为当前平时考核指标设置是否合理（可多选）？
A.指标千人一面，没有结合不同岗位实际
B.关键指标不突出，重点工作体现不足
C.个性指标缺失，无法反映差异化工作
D.指标过多过杂，难以量化评价
E.指标与单位年度任务、三定职责脱节
F.其他
4.您认为当前本单位岗位职责设置存在的最突出问题是（可多选）？
A.编制与岗位不匹配，混岗导致职责边界不清
B.人员过少，一人多岗职责交叉
C.职责表述模糊，缺乏具体工作内容
D.与年度工作任务、领导班子考核指标脱节
E.其他
5.您认为个性指标应当如何设置更合理？
A.结合不同岗位核心职责单独设置
B.结合个人承担的专项任务动态设置
C.由个人申报、单位审核确定
D.同一科室统一设置，不单独区分
E.其他
三、考核执行与评价情况调查
1.您单位目前平时考核的周期是？
A.按季度开展
B.按月度开展
C.半年一次
D.仅年度考核，无平时考核
2.您单位目前是否已经开展公务员平时考核？
A.已常态化开展
B.仅按照要求做了纸面记录，未实际执行
C.从未开展
D.偶尔开展，未形成制度
3.您单位目前平时考核的评价主体包含哪些（可多选）？
A.主要领导评价（上评下）
B.分管领导评价
C同事互评
D.管理服务对象评价（外部评价）
E.自我评价
F.其他
4.您认为各评价主体占比多少更为合理？
A.主要领导评价40%,分管领导评价40%,同事互评10%,外部评价0%,自我评价10%。
B.主要领导评价20%,分管领导评价40%,同事互评20%,外部评价10%,自我评价10%。
C.主要领导评价15%,分管领导评价15%,同事互评50%,外部评价10%,自我评价10%。
D.主要领导评价______% ，分管领导评价______%，同事互评______%，外部评价______%，自我评价______%。
4.您认为当前评价环节存在的最突出问题是（可多选）？
A.单位人员少，互评拉票人情分严重
B.评价主体单一，仅有领导评价，缺乏群众参与
C.外部评价占比过低，无法体现工作实效
D.混编混岗情况下，事业编人员参与公务员考核评价标准不清晰
E.评价结果没有区分度，大家都是“称职”
F..工作繁忙，没时间认真填
G.结果运用不到位，缺乏激励效应
F.其他
四、考核反馈与结果运用情况调查
1.您单位目前平时考核结果反馈方式是？
A.分管领导面对面一对一反馈
B.书面统一反馈
C.仅公示结果，不单独反馈
D.不反馈，仅存档
2.您更接受哪种反馈方式？
A.面对面一对一沟通反馈，指出问题提出改进方向
B.书面反馈，明确优点不足
C.公示知晓即可，不需要单独反馈
D.其他
3.您单位平时考核结果与绩效考核奖金、年度考核挂钩情况是？
A.直接挂钩，考核结果直接决定奖金分配和年度考核等次
B.部分挂钩，仅有少量影响
C.完全不挂钩，考核结果束之高阁
D.其他
4.您认为平时考核结果应当运用在哪些方面（可多选）？
A.绩效考核奖金分配
B.年度考核等次确定
C.职务职级晋升
D.评优评先推荐
E.干部教育培训安排
F.提醒约谈整改
G.其他
五、意见建议
1.您对优化平时考核工作还有哪些意见建议？
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