根据护理部绩效测评要求，进行科内护士每季度履职能力测评，除护士长由护理部测评外，所有护士参与测评。大家根据相应分值打分。测评为无记名。
职业道德：有良好的服务理念和意识：以患者为中心的人文关怀及素养。
（10分）
职业道德：无投诉。职业仪表标准。5分
教与学能力：具备一定的带教能力，完成科内护士分层培训工作。操作规范。（15分）
评判性思维：有主动、独立、反思的临床护理思维。（10分）
领导力：根据层级要求，能积极应对各种突发情况并善于处 理，有说服力。（5分）
领导力：积极配合护士长开展科室护理管理工作。（5分）
业务水平:认真落实各护理常规、操作流程和护理规范。
（5分）
业务水平：有敏锐的观察能力及急、危重患者抢救技能;能独立评估、判断、处理本专业危重疑难患者护理问题。（10分）
人际关系：积极倡导和营造团结、协作的团队工作氛围，在实际工作中能以身作则。（10分）
沟通协调能力：具有良好的沟通协调能力，积极主动的联系、协调各 部门开展各项工作。（10分）
床边综合能力：有系统的评估思维、敏锐的病情观察能力、扎实的专业知识、规范的操作能力（10分）
床边综合能力：灵活的应急能力、良好的 沟通能力，体现人文关怀。（5分）