刘再强26年二季度调查问卷

各位同事：
    以下为刘再强满意度调查问卷，请各位进行客观评价。本问卷采用匿名形式，所有信息仅用于该员工工作改进，感谢您的支持！（评分标准：共计50分，1-5分：1很差 2一般 3合格 4良好 5优秀） 
1. 您所在的部门/班组是？
2. 对待工作认真负责，责任心强（1很差 2一般 3合格 4良好 5优秀）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
分数
3. 日常处事公平公正，不偏袒（1很差 2一般 3合格 4良好 5优秀）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
分数
4. 能够耐心倾听他人的意见（1很差 2一般 3合格 4良好 5优秀）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
分数
5. 工作出现问题时敢于担当，不推卸责任（1很差 2一般 3合格 4良好 5优秀）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
分数
6. 愿意与他人分享工作经验或方法，促进共同成长的（1很差 2一般 3合格 4良好 5优秀）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
分数
7. 工作中遇到困堆，积极寻求解决方案，主动承担（1很差 2一般 3合格 4良好 5优秀）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
分数
8. 沟通态度平和，极少情绪化管理（1很差 2一般 3合格 4良好 5优秀）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
分数
9. 主动关心其他同事工作状态与实际困难（1很差 2一般 3合格 4良好 5优秀）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
分数
10.
善于协调与同事沟通，积极配合他人工作（1很差 2一般 3合格 4良好 5优秀）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
分数
11. 不计较个人得失,把公司利益放在第一位,具有奉献精神（1很差 2一般 3合格 4良好 5优秀）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
分数
12. 组长遇到工作难题时，通常会？
13. 组长安排工作是否合理？
14. 组长对待各员工态度是否一致？
15. 在组长带领下，你的工作心情整体感受？
16. 该同事最值得学习的优点是
17. 您认为他在团队中的角色更像是
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